新刊発売記念！期間限定　アマゾンキャンペーン

今回の新刊は、どうしても書かなければならない一冊でした。

資本主義社会では、「人」は他の経営資源のモノ・カネと同列です。社会的な問題となっている「派遣切り」が顕著な事例です。「人」は必要なときだけ、便利に使う。「社員は育てる」のではなく、「即戦力」に頼る。その考えが、不幸な派遣社員を生み出しました。

口先だけで「社員を大切にします」という経営者は大勢います。実際に行動に移す経営者はごくわずかです。

しかし、こんな世の中にありながら、資本主義社会の中で“社員を大切に思い行動に移す”経営者が増えてきました。そのごくわずかだった経営者が、日ごとに増えてきています。新しい日本の夜明けを感じずにはいられません。

その特徴的な行動の一つが、社員を成長させる仕組み＝人事制度をつくることです。人事制度は経営者の考え・価値観を可視化してつくります。可視化しない限りは、経営者の思いは正しく伝わりません。

可視化は簡単ではありませんが、今日も多くの経営者が挑戦しています。その経営者の下で仕事をする社員は幸せです。しかし、みんなこの事実を知らないのです。「人事制度はつくらないでください」と反対する社員が必ず出ます。

考えてみれば、社員が人事制度を正しく理解するための本がありません。それ以前に、働くこと、そして評価や給料についての情報がありません。巷にあるのは、評価や給料の悩みだけです。

「社員を大切にしたい」「そのために人事制度をつくる」
そう考えた経営者の下で働く社員には、正しい情報を伝えたかったのです。そのための本が今回の新刊『即戦力に頼る会社は必ずダメになる』です。

もちろん、私の努力不足で、社員を成長させる仕組み（＝人事制度）をご存じない経営者もおられるでしょう。もし、社員を成長させることに一所懸命な経営者がおられましたら、このキャンペーンを、その経営者に伝えて欲しいのです。

そうやって、いつか「即戦力」に頼らずに「社員を育てる」ことに取り組まれる経営者の輪が広がっていけば、これほど嬉しいことはありません。

私の使命は、どんなに小さな会社でも、諦めずに「社員を育てる」経営者を支援して、「日本でいちばん大切にしたい会社」を増やすこと。そしてそんな経営者、社員の頑張っている姿を世の中に見せることで、同じ境遇で頑張っている人びとを励ますことです。

ですから、今回、本書をご購入いただいた方に、プレゼントを差し上げることにいたしました。今回、新刊『即戦力に頼る会社は必ずダメになる』を９月３０日にご購入頂いた方に、ガイドブック『ハッピー人生（骨太）計画』（新書版）を差し上げます。内容も新刊に相応しいものになっております。

このガイドブックのサブタイトルは、「今の会社で日本一の社員になる」です。「転職をすれば即戦力を高められる」という妄想を捨て、現在、勤めている会社で日本一を目指すためのガイドブックです。

新刊『即戦力に頼る会社は必ずダメになる』を読んで情報をインプットした後に、アウトプットするためのガイドブックです。ワクワク考えながら記入するワークが１５個もついています。

私は、問題の多い会社に勤めました。今だから申し上げますが、何度も辞めようと思いました。それでも、辞めずに問題解決に取り組みました。だからこそ、今の自分があると信じます。

この５年間で、日本で一番人事制度の構築支援実績のある人事コンサルタントになりました。辛かったあの１５年間が私を日本一にしたのです。

同じことが、今の社員の人たちにも言えます。現在の問題に取り組むことによって、日本一になれる分野はいくらでもあります。その分野を探し、その分野で日本一になることです。そのために、今の職場があるということに気がつかなければなりません。

人事塾をスタートしてから約６年、松本を支えてくださったみなさまへのせめてもの感謝の気持ちとして、９月３０日 期間中にお申し込みいただいた方全員に無料プレゼントさせていただきます。

このガイドブックの「おわりに」に、どうして松本が当初の目標と違って人事コンサルタントになったのか、その秘密を初めて明かしました。