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「即戦力」に頼る会社は
必ずダメになる
幻冬舎 新書
急成長している企業には、共通して”教え合い”の制度があります。企業を成長させるには、「即戦力」に頼らず、社員を育てる仕組みが必要です。
上司はなぜ
部下が辞める
まで
気づかないのか？
Nanaブックス
本当は育つかもしれない大切な人材、流出していませんか。「いい人材を集める」のではなく、「いい人材に育てる」のです。
企業が成長する方法はたった１つです。
戦略ビジネスモデルも大切です。それ以上に…
大企業中心の人事制度の情報から生まれる常識。この常識を持ったままでは中小企業の人事制度は失敗する。
賞与が多ければやる気が出る。
それを信じて社長は自分の報酬を削ってまでも賞与を出します。
人事制度に成功したいのであれば、「社員を成長させる目的で、人事制度をつくる」ことです。
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