目からウロコの業績向上ノウハウ

すぐに！自分で！簡単に！
成果主義人事制度ができる

松本順市著　
自費出版　Ａ５版　72頁

第１章　　経営者としての自信と誇りを取り戻せ
第２章　　成果主義人事制度はどうして失敗するか
第３章　　どうして私がその間違いに気づいたか
第４章　　業績向上目的の人事制度づくりへ

あなたは人事制度をつくりたいと考えています。　それも、「失敗のない」人事制度。

そのためには、人事制度づくりの目的をハッキリすることです。　人事制度をつくる目的は、社員を成長させることです。社員が成長したらどうなりますか？業績が向上します！

もし、あなたの会社で人事制度をつくっても、

社員が成長せずに、
業績が向上しなかったら、

それは明らかに失敗です。

人事制度は社員を成長させる仕組みです。最初から難しく考えずに、簡単につくることです。

どのように人事制度をつくれば良いかを、エピソードを交えながら冊子にまとめました。
人事制度づくりに必要なポイントを全て把握できれば、方向性やビジョンが明確になります。
人事制度づくりに成功するために、この冊子は有能なナビゲーターの役割を果たしてくれるでしょう。

この小冊子に書かれている、目からウロコの業績向上ノウハウを一部後紹介すると・・・

	社員から不満のでなくなる評価決定会議とは？	33頁
	賞与配分まで管理者が決める方法とは？	43頁
	業績向上を目的とした人事制度の10のメリットとは？	46頁
	人事評価シートに必要な４つの項目とは？	50頁
	賃金は自分で稼ぐもの」と意識を変えさせる方法とは？	61頁
	全員納得の昇進昇格基準はこんなに簡単？	65頁

株式会社多摩研
新・人事制度研究会主宰

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