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山崎コンクリート工業株式会社

TTM研修

仕事の目的を強く意識できる為、会社の方向性(理念・ビジョン)を社員さんと共有する事の必要性を強く感じる。したがって、根本の問題に正面から向き合う機会を得、かつ大所高所から順に行き当たりばったりではなく、効率的にPDCAをまわす事が習慣化できると思う。

自分の大切な時間を自分の意志で使うのではなく、行き当たりばったりの成り行きまかせで使っていた。
自分の人生をどうしたいのか。自分の会社をどんな会社にしたいのか。そこをはっきりさせる事が自分の日々、瞬間瞬間を有効に使う事になるのだと気付かせていただきました。明日から社員さん達と夢を語り合いたいと思います。ありがとうございました。

PDCAがまわらないのは、その仕事がしたいという動機が伴っていないからだということに気づきました。
上から順に決める事が明確になっている事で、日々のやるべき事が整然と順序立てられ、効果が出るのだと気付かせていただきました。


山崎コンクリート工業株式会社  代表取締役  山崎 宗良 様  (2010年受講)

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