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人事制度づくりは、他人まかせにはできません。人事制度は社員を成長させる仕組みだからです。
「社員を成長させる」 ことを最優先課題として、新人事制度を実践されている企業は8年間で468 社となりました。。
「日経ベンチャー」10月号(2008年)の特集記事に掲載された5社は
成長塾(人事塾)に参加され、新人事制度を実践されている企業です。業績は成長塾(人事塾)参加1年後の実績です。
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