人事制度づくりは、他人まかせにはできません。人事制度は社員を成長させる仕組みだからです。
「社員を成長させる」 ことを最優先課題として、人事塾に参加された企業です。
「日経ベンチャー」10月号(2008年)の特集記事に掲載された5社は
人事塾参加企業です。業績は人事塾参加1年後の実績です。
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