●減収減益を救った「共に成長できる」人事制度
─ 2枚の成長シートだけで売上が2億円増、前年対比143% ─ |
株式会社システムサーバー
代表取締役 鈴木秀美 様 |
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●小さな体験の積み重ねが社員の飛躍的な成長へ
─ 全社員が社長も目を丸くして驚く高い目標設定 ─ |
株式会社美盛 代表取締役 寺田信一 様
池幡弥生 様
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●社員の成長のための人事制度は組織風土を変える
─ マネジメント力が135%の売上増大を実現 ─ |
株式会社ダスキン福井 代表取締役 八木信人 様 |
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●自信を持って社員と向き合い、社長の思いを伝える
─ bQが退職しても、売上140%を生み出した ─ |
関東防災工業株式会社 代表取締役 宮崎精一 様 |
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●管理者の成長が経営者の余裕を生み出す
─ 「定着率89%→94%」「生産性8.4%アップ」「労働分配率3%改善」 ─ |
株式会社千代田設備 専務取締役 佐藤信久 様
管理部課長 鈴木元伸 様 |
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●新卒社員の採用に人事制度を活用し、定着率UP
─ 25人の新卒採用の実現。しかも定着率100% ─ |
株式会社インパム 代表取締役 岩田冨士夫 様 |