村松貴通社会保険労務士事務所　所長
株式会社浜松人事コンサルタント　代表取締役
生年月日　昭和52年1月23日

経　　　歴　
平成07年　静岡県立浜松西高等学校卒業
平成11年　中央大学法学部卒業
平成11年　浜松信用金庫入庫（西ケ崎支店）
平成13年　社会保険労務士事務所で修行開始
平成14年　村松貴通社会保険労務士事務所開業
平成14年　大原法律専門学校講師就任（豊橋創造大学校）
平成19年　株式会社浜松人事コンサルタント設立

兼職・所属団体
新・人事制度研究会東海支部人事塾公認講師
浜松商工会議所経営支援アドバイザー
財団法人しずおか産業創造機構経営支援アドバイザー
株式会社中部人材育成センターＫの会所属

趣味
魚釣りを中心にアウトドア全般

アピール
25歳で開業して以来、お客様との信頼関係を地道に築いてきました。信金時代にもさまざまな業種・ 規模・経営理念・経営状況の会社と生でお付き合いをさせていただきました。 信金時代も含めれば、おそらく数千件にも上る経営者とお話をさせていただきました。 そうしたなかで、経営者の理念や悩み等もたくさんお伺いさせていただきました。 よって、経営者の気持ちは人一倍理解できるつもりです。
主に『人事制度』（社員を育てる仕組み「評価制度・賃金制度・昇進昇格制度・教育制度」） の構築・運用指導を専門としています。社員10人以上の規模になれば、 必ず人事制度は必要になります。しかし、人事制度づくりに失敗する原因は２つあります。

(1)同業他社の人事制度の事例をもらって、それを無理やり
　 自社版に作り変え、運用すること
(2)コンサル会社等に100％作ってもらうこと

人事制度は、簡単でわかり易いが絶対条件です。社員が活用できなければ意味がありません。 社長自身の熱き思いや願い、そして理念が入った人事制度作成のお手伝いをさせていただきます。

過去の主な講演テーマ
人事制度に対する経営者の誤解
コーチング技法を使った社員・部下の心をつかむ問題解決法
人事・総務部門のための個人情報保護法対策
定年延長改正法施行目前　緊急対策セミナー
事業経営を協力にバックアップする給付金・助成金