人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

加納社会保険労務士事務所　所長

人事コンサルタント
社会保険労務士
CFP（NPO法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会）

特徴

当事務所の強みは、就業規則と人事制度を別のものとして作り上げるのではなく、就業規則を考慮しつつ人事制度を作り上げ、また、人事制度を考慮しつつ就業規則を作り上げていくという労務管理と人事制度を融合させていくコンサルティングができるということです。

（１） 労働法を熟知しており、人事制度においてもコンプライアンス上の問題をクリアできます。
（２） 構築した人事制度を規定化し、労働基準監督署に提出するなど手続きまでできます。
（３） 退職金制度までを含んだトータルな対応をいたします。
（４）人事制度の構築だけでなく、構築後の人事制度の運用につきましても万全なフォローをいたします。

＜人事制度以外の得意分野＞

（１）労使トラブルを未然に防ぐ就業規則の作成、各種規程の整備
（２）会社を潰さないための退職金制度の見直し
（３）日頃の労務管理を上手に行うための相談・指導
（４）社員ともめた時の法律・労務管理の相談
（５）株式公開（IPO）に向けての人事労務管理
（６）労働基準監督署の是正勧告の対応
（７）個別労働紛争解決手続代理業務