人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

• キタムラ経営労務監査事務所　所長
  有限会社アウトソーシング　代表取締役
  佐賀県中小企業労務管理協会　理事
  佐賀県中央経営コンサルタント協同組合理事

経歴

資格

中小企業診断士、社会保険労務士(他２名）、行政書士、１級販売士、２級建築士、宅建主任者、 企業年金２級プランナー（他１名）、TPI企業コーチングファシリテーター、キャリアカウンセラー（他１名）
アドバイザー資格・・・労働省賃金アドバイザー、社会福祉協議会、労働基準協会、高年齢者雇用開発協会、雇用能力開発機構、中小企業団体中央会、商工会議所他　民間多数

おもなコンサル業歴

• 人事塾開催　─　福岡、北九州、長崎、佐賀にて開催中
  評価制度、賃金制度の基準づくりコンサル
• 清酒製造業、老健施設、製造業、貨物運送業、森林組合、病院等の実績。
• 労務管理のアウトソーシング
  年間約3000件の労務問題相談会解決の処理実績
  現在200社の経営戦略・労働問題・労務管理を顧問として指導中。
  
• セミナー講師
  創業支援セミナー講師（平成12年～）、サービス残業対策セミナー、高年齢雇用対策セミナー他、企業年金、公的年金、労務管理、労務監査、就業管理、助成金、コンピテンシー人事評価・行動基準、コーチング～目標管理等

著書

・介護施設の人事労務管理と就業規則（日本法令）―共著
・経営者の誤解している15の常識―共著

人事制度に取り組む皆様に…

人事制度に「王道」はないが、「正道」はある。

　試行錯誤を続けた私だからこそ辿り着いた「正道」の結論が人事塾です。
　成功方程式　＝　考え方　×　意欲　×　能力という公式がありますが、どんなに能力（知恵）をもってしても、どんなに行動力（体力）があっても、考え方（適応目的）を誤ればゴールまで辿り着くことは出来ません。

安・正・早・楽に「正道」を歩む。

　考え方さえ誤らず「正道」を歩む事が出来れば、必ずや目的のゴールを「安・正・早・楽」にくぐり抜けることが出来ます。考え方は自問自答（自己対話×解答）で形成されます。何のためにつくるのか。本当の目的は何なのか。これでいいのか・・・と。自分のやって来たプロセスを思いめぐらすことから始まります。

　人事塾の学び舎には、社員を成長させる沢山のしくみ・しかけがあり、それにより企業を成長させる沢山のしくみ・しかけがあります。
　業績がＵＰしないはずはないと断言しています。
　数多くの人事制度を学習した講師が、これしかないと認め、惚れた人事制度をぜひ皆様にも体験していただきたいと思います。
　今まで何度もチャレンジしてきた方にこそ、企業を発展させるために「正道」を体験してもらいたいと思います。

「正道」ゴールは未来でなく過去にある。

　「社員を成長させる人事制度を導入し、運用していこう」と決めたその日は、いつか来る未来の願望でなく、必ず実現される過去の決定です。
　きっと未来は過去のごとく確実に手の中にある事と思います。
　過去決断を実行し実現するために全６コースを一里塚として
　共に学習していきませんか。