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人事制度の成功事例

　人事制度を構築し運用しただけで、社員が成長し、業績が向上する。

　今まで人事制度について何か勉強をされてきた方も、されたことのない方も、この言葉をすぐに信じることはできないでしょう。

　しかし、実際に成功事例があります。正しく人事制度をつくり、運用をすると、どれほどの効果があるのか。その目で確かめてください。「百聞は一見に如かず」です。

離職率６０％。ただ漫然と働いているだけ。活気のない職場だった。

株式会社シューコーポレーション
代表取締役　北 修 様

スーパーマーケット・TSUTAYA事業・惣菜専門店
富山県


全国TSUTAYA1400店舗のトップに


昇給・賞与を決めた後、後ろめたさから社員の顔を見られなかった

株式会社シュウエイ
代表取締役　秋元 次治 様

薩摩揚げの製造販売
東京都


精神的に楽になり、経常利益は500倍に


「前職ではいくらもらっていましたか？」で、給料と仕事のバランスがおかしくなった。

株式会社ナレッジライフ
代表取締役　中村 勝治 様

木造注文住宅建築・リフォーム業
新潟県


部署部門間のコミュニケーションが格段に良くなり、利益は２％アップ


町工場にありがちな、義理人情や年功序列で評価や給料を決めていた

株式会社群協製作所
代表取締役　遠山 昇 様

銅管継手、消耗品の販売、業務用粉塵フィルター洗浄
群馬県


社員が仕事に満足感を持ち、行かい50％ダウンの中、業績15％アップ


手塩にかけて育てた優秀な社員が「会社に学ぶものがない」と言って辞めていった

Ｇｏｏｚｉｌｌａ株式会社
代表取締役　中川 雅也 様

モバイルコンテンツプロバイダ・ウェブメディア運営、
ソリューションＡＳＰ業　
東京都　


３か月で業績50％アップ。残業はゼロに。


社員は稼ぐために存在していると思っていた。３人採用しても３人とも辞めてしまう会社だった

株式会社イケガミスチール
代表取締役　池上 雅己 様

建設業
岡山県


初の新卒採用が大成功。経常利益は４倍に


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