人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

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修了メンバーの方へ

成長塾では、より取り組みやすい仕組みづくりを目指して、テキストの見直しやツールのバージョンアップを常に行っております。

ご意見やご要望がございましたら、ご連絡ください。お待ちしております。

１．ブラッシュアップ受講（再受講）制度があります

成長塾にはブラッシュアップ（再受講）制度があります。

成長塾１～６講座すべてにご参加いただいた方ご本人であれば、お一人様１講座につき31,500円（税込）のみで、何回でも必要な講座だけ出席できます。全国の成長塾のどの会場でも参加できます。

また、初めて参加される方でも同じ企業の方であれば、お一人様１講座につき52,500円（税込）で必要な講座だけご出席いただけます。人事制度の見直しをする場合に、総務部長が参加し、活用いただいております。また、幹部や管理者の方を出席させた会社から、「新しい人事制度を賃下げのために導入するのではないことを理解してもらえた」「部下との関係が前よりもよくなった」という喜びの声もいただいております。

このブラッシュアップ受講制度は、人事制度を中断することなく継続して運用していただくために始めました。担当者が変わっても安心です。今後、可能な限り、継続させたいと考えております。このブラッシュアップ受講制度の内容を変更する場合は、弊社ホームページ上で発表します。

２．テキストと記入シートが一体になり、リング綴じになりました

とても開きやすく、テキストがばらばらになってしまう心配がありません。テキストと記入シートが一体になったことで、復習も簡単になりました。

３．新・賃金制度サポートシステム（Excel）ができました

マクロを使い、ボタンを押すだけで賃金制度づくりに必要な様々な計算が自動でできるようになりました。

• 標準昇格年数と何号俸ずつ昇給させるかということを決め入力したらボタンを押すだけで、職能給表が自動で作成できます。ご要望の多かった、自動でセルに色をつけることも同時にできるようになりました。
• 新卒のモデル賃金（高卒、短大・専門卒、大卒）がつくれます。
• 在職社員が自分のモデル賃金をつくれるようになりました。
• 昇給号俸はボタンを押すだけで自動表示されます。また、最高等級の昇給号俸がエンドレスで表示されるようになりました。
• 社員に配布する処遇計画書がボタン１つで作成できます。
• 労働分配率の分析ができます。
• 新賃金体系移行シミュレーションがボタン１つでできます。

４．成長シート作成ツール（Excel）ができました

マクロを使ってつくっておりますので、成長シート作成や見直しが非常に簡単になりました。

• 項目を増やしたり書き直したりする際に、セルの挿入や削除といった面倒なことをする必要がありません。成長シートをつくり直す際も、項目を書きなおして「空白行を削除」ボタンを押すだけで、Ａ４またはＡ３で印刷できる成長シートが仕上がります。
• ウェートがほぼ自動で計算されます。階層ごとの期待成果、重要業務、知識・技術、勤務態度のウェートを決め、期待成果にウェートを配分すると重要業務と知識・技術は自動で配分されます。配分の見直しも非常に簡単です。
• 重要業務や知識・技術に入力がないウェートは再配分します。
• メニュー画面がつきました。入力をしたいページや見直しをしたいページへ簡単に移動できます。

５．中途社員の賃金決定ソフト（Excel）ができました

半年後の評価でどう賃金が変わるのか、また入社から定年までどんな賃金を支払うことができるのかを面接時に示すことができるツールです。半年後には評価と賃金を一致させることができます。

６．処遇決定支援システムＥ（Excel版）ができました

作成した昇給や賞与の仕組みを使い、実際に処遇を決定したらどのような金額になるか、またどのような合計金額になるのかを事前にシミュレーションできるシステムです。

事前にシミュレーションできることで、安心して新しい賃金体系に移行することができます。また、移行後も次の年の昇給・賞与の事前のシミュレーションや決定がボタン１つで簡単に行っていただけます。

（こちらのシステムにはアクセス版もございます。アクセス版は過去のデータの蓄積、年次更新や昇格対象社員の抽出などができます）

７．バージョンアップの変遷

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