講演

ＨＯＭＥ > 講演

講演

最新の講演情報

現在、参加者募集中の講演はございません。

講演依頼について

講演のご依頼をお受けしております。なお、講演のテーマや団体の性格次第では、ご要望に添えない場合がございます。ご了承ください。

ご依頼方法

お問い合わせフォームから以下の項目をご記入いただき、ご連絡ください。３営業日以内に折り返しご連絡いたします。その際、１行目に「講演依頼」とご記入ください。

１．講演テーマ
２．依頼団体名
３．講演希望日時
４．講演場所
５．講演時間
６．講演出席者（どのような方を対象にしている講演か）

講演料

１回２時間、エリアにかかわらず１回２１万円（税込）を目安としていますがこの限りではありません。 社会的意義を感じるものなどについてはご相談に応じますので、ご連絡ください。

交通費と宿泊費

以下の基準に従い、実費にて申し受けます。

鉄道

運賃および超特急・特急・急行・準急行のうちいずれかの料金並びに指定料金、グリーン料金のうちで必要とするもの。

航空機

航空運賃とこれに付帯する運賃(プレミアムクラス料金)。

宿泊費

１泊　13,000円以上　18,000円以下。

講演実績

2009/5/18　大阪産業創造館

ナレッジセミナー
　　～ 今すぐ始める社員を成長させる仕組みづくり ～

2009/1/29　東京中小企業家同友会・中央区支部

社員がやる気をだす仕組み
　　 ～ 業績向上と社員が成長する仕組み（成長シート）～

2008/12/17　2008年度　岐阜同友会・西濃地区特別例会

人事難の魚屋がなぜ上場するまでに成長したのか？
　　 ～　業績向上のコツは全社員を成長させる仕組みにある　～

2008/11/26　東京商工会議所　品川支部

松本流人事制度を運用すると業績が向上する理由
　　 ～　あなたの知らない人事制度の本当の目的とは　～

2008/11/11　平成２０年度　広島県労働大学　第１回（広島市）

何のための成果主義だったのか
　　～　社員の成長を支える１００年つかえる人事制度とは　～

• 主催：広島県、広島県労働協会
• 後援：福山市、広島市

2008/10/8　平成２０年度　広島県労働大学　第１回（福山市）

何のための成果主義だったのか
　　～　社員の成長を支える１００年つかえる人事制度とは　～

• 主催：広島県、広島県労働協会
• 後援：福山市、広島市

2008/7/29　東京中小企業家同友会・新宿支部公開講座　１００名例会

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？
　　 ～　人材流出時代のマネジメント戦術　～

2008/6/24　東京商工会議所　品川支部

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？
　　 ～　人材流出時代のマネジメント戦術　～

2008/5/12　アンテレクトセミナー

人材流出時代のマネジメント戦略
　　 ～　上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？　～

• 主催：ビジネス選書＆サマリー事務局

2008/4/23　新刊出版記念セミナー

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？
　　 ～ デキる上司の人心掌握術 ～

• 会場：丸善　丸の内本店
• 主催：ナナ・コーポレート・コミュニケーション

2008/3/25　BOBセミナー（多摩信用金庫）

成功率１００％の人事制度があります
　　～　人事制度は社員を成長させ業績を向上させる仕組み　～

• たましん法人総合サービスBOB事務局

2007/6/23 栃木県中小企業家同友会　６月県例会

社員が成長する人事制度　業績が向上する人事制度

2006/7/11 沖縄県中小企業家同友会　７月例会

なぜ、人事制度が必要なのか
　　 ～　人事制度は社員を成長させる仕組み　～

2005/11/15 沖縄県中小企業家同友会　１１月例会

なぜ、人事制度が必要なのか
　　 ～　人事制度は社員を成長させる仕組み　～

2004/7/8 青森県中小企業家同友会　７月例会

社員成長主義人事制度を導入する
　　 ～　人事制度の目的は社員を成長させること　～

2003/2/12 静岡県中小企業家同友会　御殿場支部

PageTop

評価・賃金・処遇の悩み解決

お客様の声

（株）多摩研について

松本順市のブログ

スタッフのブログ