「人事制度は、難しい」と考えている経営者が多すぎます。
これは、実際に機能する人事制度を見たことがないためです。
人事制度は、４つの制度が体系的に関係しています。
その４つの制度とは、次の通りです。
○成長支援制度（評価制度）
○ステップアップ制度（昇進昇格制度）
○賃金制度
○教育制度
これが、相互に関係しながら運用されることになります。
この説明自体が良く分からない方もいるでしょう。
しかし、心配は無用です。
わずか２８ページの『完成モデル』をご覧になれば、全体が一目瞭然です。
私の２８年間のノウハウの集大成がここにあります。
この具体的な『完成モデル』があれば、常にゴールが明確になります。
（※現在、私が支援させて頂いている企業は、ほとんどこの形で人事制度がつくられています。）
そして、「難しい」というイメージは完全に払拭されるでしょう。
すぐに第一歩が踏み出せます。
その上、この『完成モデル』は２色にしてあります。
人事制度の作成ポイントは赤色でコメントしてあります。
このコメントがさらに理解を深めます。
「人事制度は難しい」とお考えの方は、この『完成モデル』をご覧ください。
「これが人事制度か」と膝を打ち、楽な気持ちでスタートが切れます。
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