人事制度の問題は、他人に簡単に相談できるものではありません。
人事の問題を含んでいるからです。
まさか他の経営者に「私は社員から賃金のことで不平不満を言われた」と相談することは、なかなか出来る内容ではありません。
そのため、解決できない問題を抱えて、悩み続けることになります。
その問題がどんなに簡単に解決できることだとしてもです。
どうして簡単に解決できると言い切れるのでしょうか？
私は1か月に１００名以上の経営者から電話相談という方法で相談を受けています。
ほとんどの問題は、わずか３０以内に解決出来ます。
私が優秀な人事コンサルタントだから？出来るのでしょうか。
そうではないのです。
ほとんど毎日のように同じ問題を投げかけられるからなのです。
誰でも同じ問題であれば、回答は瞬時に出来るでしょう。
しかし、相談される経営者にとっては初めての問題です。
深刻な問題です。
もし、その深刻な問題が、簡単に解決できたら。
そうです、一気に人事制度づくりを進捗させることが可能になります。
その経営者の問題に１つひとつお答えした『質問＆回答集』がこれです。
この『質問＆回答集』を手にしたら、自分と同じ悩み・問題を探してください。
その回答を見て、きっと「なんだ、そんなことか」となることでしょう。
これは、自分のノウハウをオープンにすることになり、リスクがあることが分かっています。
しかし、経営者にとっての効果を考えてオープンにする決意をしました。
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