「目からウロコの業績と生産性ダブル向上ノウハウ」セミナー

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「目からウロコの業績と生産性ダブル向上ノウハウ」セミナー

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残業問題でお悩みの経営者が取り組まなければならないたった1つのこと

残業問題が解決し、さらに業績がUPする方法があります

  • 業界大手P社"違法残業"で書類送検
  • 業界大手Y社"未払い残業代"190億円
  • 業界大手A社"未払い残業"数億円

政府は、今度は本気でサービス残業の摘発に乗り出しました。

ムダな残業、膨大な残業代に悩んでいる経営者は、あなた様だけではありません。

こんにちは、ENTOENTO(エントエント)の松本です。
私は、過去に未払い残業130時間の解消に取り組んだ経験を持っています。

昨今、毎日のように未払い残業のニュースが配信されています。

厚生労働省は、東京労働局と大阪労働局に「過重労働撲滅特別対策班(通称かとく)」を新設しました。現在、誰もが知っている大手企業の調査や指導や摘発を行っています。
これからも続々とそのニュースがマスコミから伝えられることになります。

このニュースを見聞きする従業員の関心も高まるのは当然であり、中小企業の経営者からの相談も日増しに増えています。

緊急の対策が求められます。

ただし、その対策の方法を間違えてはいけません。

STOP「ムダな残業をするな! 残業時間を減らせ!」

実は、これはとても危険な発言であることに気がついてください。

社員にこの発言をしてしまう前に、必ず知っていただきたいことがあります。

ムダな残業対策は、生産性向上で!

ムダな残業対策。
それは、全社員で取り組む生産性向上です。

「残業をするな!」そう言われた社員が定時で帰ろうとします。

しかし、その時まだやらなければならない仕事が残っていたらどうしますか?
その仕事を残したまま定時で帰らせますか?

残業対策には、生産性向上という考え方が必要不可欠です。
残業対策の枠だけにとどまらず、これからの企業の存続発展のために最も必要となるのがこの生産性向上なのです。

実は、簡単に生産性を向上させる方法があります。

その方法を紹介するセミナーです。

■ 未払い残業が130時間の会社がどうしてわずか8年で未払い残業0時間になったのか?

6Kの零細企業を東証1部に上場させた原動力になった人事制度は、日本一の生産性の高い小売業に進化させました。
人時生産性 2,700円/人時 ⇒ 5,700円/人時

なぜ、人事制度によって生産性が向上したのでしょうか。

それは、人事制度によって「優秀な社員は生産性の高い社員」と定義づけたことにあります。

人事制度で業績と生産性をダブル向上!

  • Point1.業績・生産性の高い社員を成長シートに可視化
  • Point2.業績・生産性の高い社員を成長シートで共有化
  • Point3.業績・生産性の高いやり方を仕組み化
  • Point4.業績・生産性向上を実現
  • Point5.社員の昇給・賞与の向上

「優秀な社員は生産性の高い社員」
それが正しく社員に伝わることによって、あなた様の会社の生産性は劇的に改善します。

生産性が向上することで、企業の永続的な業績向上が可能となります。

業績と生産性がダブルで向上する人事制度をつくる方法を学んでください。

■ 未払い残業130時間を解消した経営ノウハウ

第1部

業績と生産性を向上するために知らなければならない2つのこと

■ なぜ業績と生産性は向上しないのか

 ● 人事制度の常識は非常識。専門家を頼ってはいけない
 ● 業績・生産性向上の秘訣や宝は社内にある
 ● 業績のことを考えるあまり、先送りにしがちなある"仕組み"

■ 社内にあるダイヤモンドの原石を磨き、
  業績と生産性を向上させるためのノウハウとは

 ● 売上・利益・生産性、すべての業績向上の特効薬とは
 ● 社員が一丸となって成長を始めるための仕組みとは
 ● だから経営者が思い描くとおりの業績向上が実現できる

人事制度の成功事例紹介

成功事例は多業種にわたります。セミナー当日は実名で成功事例をご紹介いたします。

町の魚屋(東京都)30年で3億から175億円自動車販売・整備業(山形県)1年で売上が140%、経常利益は200%カーディラー(宮城県)2年で顧客数166%、一人当たりの粗利118%、経常利益141%、残業時間56%短縮デイサービス(栃木県)1年で売上117%飲食レストラン業(大阪府)6か月で売上104.8%、粗利益108.9%、労働分配率9.4%改善

正しく人事制度をつくり、運用をすると、どれほどの効果があるのか。その目で確かめてください。「百聞は一見に如かず」です。

成功事例はこちらからご覧ください

第2部

本邦初公開!ついにベールを脱いだ人事制度の構築方法

成功率99.4%。今回の新刊本でご紹介した、成長塾における人事制度の構築方法をご紹介いたします。

(1)日本ダントツの実績を誇る人事制度の構築手順
(2)構築するときに活用する他に類似品のないシステム
   (たとえば成長シート作成時に活用する成長シート作成ツール等)
(3)運用する際に失敗しないための導入の段取り
(4)社員から反対されないための人事制度の見直しの方法
(5)その他ボタン1つで昇給・賞与を決めるノウハウ

これから成長塾に参加される企業様のみならず、将来人事制度を構築したいと思っている経営者にとっても、目からウロコの本邦初公開の情報です。

スケジュール

講師:松本順市

 時間:13:30 ~ 16:30
(休憩:15:20 ~ 15:30)

開催要項 参加費用:10,000円(税込)

各会場
(各会場とも、お申込み締切は開催日の1週間前になります。満席になり次第、締切日前でも受付を終了させていただきます)

2018/1/25(木)東京 TKP品川カンファレンスセンターANNEX
(JR品川駅高輪口より徒歩3分) 1月25日開催要項

2018/2/22(木)名古屋 ウィンクあいち(JR名古屋駅桜通口から徒歩5分)
2月22日開催要項

満席となりました

2017/12/12(火)大阪 新大阪丸ビル別館(JR大阪駅東口より徒歩2分) 12月12日開催要項

まずは書籍を読んでみたいという方へ

開催いたしました

2017年

2017/11/28(火)東京 TKP品川カンファレンスセンターANNEX
(JR品川駅高輪口より徒歩3分) 11月28日開催要項

2017/11/15(水)岡山 後楽ホテル(JR岡山駅東口より徒歩5分) 11月15日開催要項

2017/9/12(火)東京 TKP品川カンファレンスセンターANNEX
(JR「品川駅」高輪口より徒歩3分) 9月12日開催要項

2017/8/3(木)名古屋 ウィンクあいち(JR名古屋駅桜通口から徒歩5分)
8月3日開催要項

2017/8/2(水)沖縄 沖縄産業支援センター(モノレール小禄駅より徒歩約15分)
8月2日開催要項

2017/6/16(金)大阪 新大阪ブリックビル(新大阪駅から徒歩3分)
6月16日開催要項

2017/6/13(火)岡山 岡山国際交流センター(JR岡山駅中央改札口から徒歩約3分)
6月13日開催要項

2017/5/16(火)名古屋 ウィンクあいち(JR名古屋駅桜通口から徒歩5分)
5月16日開催要項

2017/3/14(火)東京 TKP品川カンファレンスセンターANNEX
(JR「品川駅」高輪口より徒歩3分) 3月14日開催要項

2017/3/13(月)金沢 TKP金沢駅前会議室
(JR北陸本線「金沢駅」金沢港口(西口)より徒歩1分) 3月13日開催要項

2017/2/9(木)大阪 ネット・カンファレンス大阪(新大阪)
(JR「新大阪駅」西側、6番出口より北へ徒歩8分) 2月9日開催要項

2017/1/20(金)名古屋 ウィンクあいち(JR名古屋駅桜通口から徒歩5分)
1月20日開催要項

2016年

2016/11/17(木)岡山 岡山コンベンションセンター
(JR岡山駅中央改札口から徒歩約3分)
11月17日開催要項

2016/11/16(水)東京 ネット・カンファレンス東京(JR秋葉原駅電気街口より徒歩約2分)
11月16日開催要項

10月13日開催要項

10月11日開催要項

9月2日開催要項

9月1日開催要項

8月29日開催要項

6月15日開催要項

6月9日開催要項

4月18日開催要項

3月23日開催要項

3月16日開催要項

2月17日開催要項

2月2日開催要項

1月15日開催要項

2015年

10月27日開催要項

10月7日開催要項

9月25日開催要項

8月20日開催要項

7月21日開催要項

7月15日開催要項

3月25日開催要項

2月5日開催要項

2月4日開催要項

2月3日開催要項

2014年

12月4日開催要項

12月3日開催要項

11月21日開催要項

11月17日開催要項

11月10日開催要項

もう「社長お話があります」と言われないために


 

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