人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

満席のため、受付を終了しました。

販促・マーケティングセミナー

「よい商品・サービスなのにまったく売れない……」

それは、販促・マーケティングが間違っていたからでした

　人事コンサルティング業界で人事塾を知らない専門家は今ではほとんどいません。おかげさまで５年間で３３７社という多くの企業の人事制度構築の支援の機会をいただきました。支援実績数は業界トップの実績です。５年前は、「この人事塾は絶対に成功しない」とまで言われていました。では、なぜこの人事塾が成功したのか？　最大の成功要因は、社員の成長を願う真摯な経営者を全国から探し出す非常識なマーケティングを行ったことです。

　この非常識なマーケティングは、この経営環境で苦しまれている経営者にお役に立つかもしれません。そこで、少し恥ずかしいことですがそのすべてをお話します。

　私がこの人事塾を始めることを決意したのは、５年前に受けたある経営者からの相談がきっかけでした。その経営者の相談とは……

「松本さんの著書を読みました。人事制度をつくりたいので、ぜひ指導してもらえませんか。
私の会社では今年、ある会社の人事制度のサンプルをもらってそのまま活用しました。しかしうまくいきませんでした。先週も、将来を期待していた中堅社員が２人、退職願を持ってきました。これから、どうしたら良いのかわかりません」

　通常、人事制度の構築は訪問指導で行うのが常識です。依頼のあった企業にお伺いし、幹部・管理者を全員集めてプロジェクトチームを立ち上げ、６か月～１年間をかけて人事制度を構築していきます。

　訪問をする日のみならず、その前後の資料の作成やまとめ、そしてプロジェクトチームのあらゆる相談に乗らなければなりません。膨大な時間を投入することになります。そのため、どうしても数百万円以上の費用をいただかざるを得ません。

　このことを説明すると、その経営者はとても残念そうな顔をして「当社ではそれだけの費用を負担することはできない」と肩を落として帰って行かれました。その後姿が今でも脳裏から離れません。独立した当時の創業理念を振り返り、情けない気持ちになりました。

　通常、企業では社員数が１０人前後になった段階で、様々な人事上の問題が一気に発生してきます。この段階で人事制度を構築することが、その後にどれだけ大きな恩恵をもたらすか。その事実を身を持って体験しているのです。３Ｋと言われた零細企業で社員を定着させ、成長させ、そして優秀な社員を採用するためには、どうしてもこの人事制度の存在を抜きに語ることはできないのです。

　しかし、人事制度構築の指導の仕方としては訪問指導しかない以上、どうしてもその経営者の希望に応えることができませんでした。そのことが、頭から離れませんでした。

　人事上の問題を解決したい企業が続出しています。この問題を解決すれば社員が成長し業績が飛躍的に向上します。この必要とされる支援をできないのかということを考え抜いて、ついに一つの結論に至りました。それは、訪問する代わりに、一つの会場に経営者に集まってもらい、そこで人事制度の構築の支援をするという前代未聞のスタイルを取ることです。これが人事塾です。業界では初めてのたった一人での挑戦でした。

　その方法であれば、今までの訪問指導に比べれば、常識ではありえない費用で支援することができる。間違いなくそのニーズはあると考えました。

　もともと独立をするときの動機が、「前の勤務先と同じように困っている多くの経営者の困っていることの解決支援をしたい」ということでした。自分の使命感に沿った方向で大きく舵を切ったのです。

　では、その人事塾にどうやってお客様を集めたらいいのか。常識的な方法だけ実践すれば充分だろうと考えました。このコンサルティングの品質には絶対の自信があったからです。

ＦＡＸＤＭを１０万通以上
ＤＭ５０００通以上

　次から次へとそのマーケティング費用を投入し、手ごたえは確かにある……はずでした。

　その結果どうなったか……「２度と送ってくるな」というお叱りの電話がたくさんかかってきました。そのうえ、封の開いていないＤＭが受け取り拒否という紙を貼られて送り返されてくるばかり。まったく人事塾にお客様は集まりませんでした。当初の思いとは裏腹に、散々な結果に終わったのです。事業資金は底をつきかけていました。万事休す。

　良いサービスであれば簡単に集客できると本気で考えていました。失敗の可能性がほとんどない、画期的な人事制度構築ノウハウ。しかも価格は通常のコンサルティング費用の30分の1～10分の1。どの企業にも必ず必要になる人事制度であれば、多くの経営者はこのコンサルティングサービスを喜んでくれる。そう勝手に思い込んでいたのです。しかし、幾ら良いサービスであったとしても、集客できないという現実的な問題に直面せざるを得ませんでした。

　でも、ここでこの人事塾の開催を止めてしまえば、自分の事業の存在価値すら否定してしまうことになります。そこで、死に物狂いで解決策を考えました。

　人事コンサルティングの世界には、目標となるモデルはありません。そこで、他の業界のやり方を学ぶしかありませんでした。そのときタイミングよく自己啓発コンテンツを販売している本田健氏のマーケティングを知りました。それが、２ステップ営業方法だったのです。

　人事の問題で困っていない会社は１社もありません。そこで人事上の問題、評価や賃金の問題で困っている経営者に、問題解決のための小冊子「目からウロコの業績向上ノウハウ」を提供する方法をとったのです。その小冊子の中で、本来あるべき人事制度を知ってもらうことを考えたのです。

　今までの人事制度は、経営者にとって役に立つ人事制度ではありませんでした。納得できる人事制度をつくれた経営者はほとんどいませんでした。それは、その経営者の問題ではなく、つくり方に根本的な問題があったからです。そのことを知ってもらうための啓蒙活動を始めたのです。そして、次のステップでそれを知っていただいた経営者の方々に、人事塾に参加してもらう方法をとったのです。

　この方法をとってから、人事塾の参加企業は急増しました。それは、今まで人事コンサルティング業界では非常識とも言える方法でした。他の業界に学んだ方法が人事塾を成功へと導いてくれました。

　おかげさまで今では日本で一番人事制度を支援する会社になりました。成功率もほぼ１００％を維持しています。ところが不思議なことに、この成功の理由を知っている競合他社は１社もありません。

　今では人事塾で提供している人事制度構築ノウハウを密かに収集するコンサルティング会社が増えてきましたが、それは人事塾の成功の理由ではありません。良い商品サービスを開発すること、それはどの業界でも大切なことです。しかしそれ以上に大切なことは、販促やマーケティングの知識だったのです。あのときの決断がなかったら、今でも他の人事コンサルタントと同じことをしていたでしょう。

　ところが、今同じような問題で苦しむ経営者が急増してきました。人を育てることに前向きに取り組んでいる経営者の中でも、業界のマーケットの大きな変化に対応しきれない会社が増えてきているのです。毎月の電話コンサルティングでも、そのような相談が増えてきました。

　今の私に何かできることはないのだろうか。そのことを考え続けている中で、２人のベストセラー作家の顔が浮かび、思わず手を打ちました。「適任者がいる。素晴らしい人がいる」。この２人の方とは、３年前にメールマガジンを通じて知り合いました。

　この２人の方は、実践販促・マーケッターとして有名な方です。高い効果のある実践的な方法を最低のコスト（場合によっては、なんとゼロ）で実現させている常識を超えた実務家です。この世界の最先端を走り、次々と成功事例を排出している方々です。

　その人とはベストセラー『1回きりのお客様を100回客に育てなさい』の高田靖久先生と、『0円販促を成功させる5つの法則』の米満和彦先生です。このお２人なら、今までとはまったく違う方法で、販促の成功事例を提供してくれます。今までの販促とはまったく違う視点でのアイデアはあらゆる業界を超えて役に立ちます。

　このお２人にさっそく社員の成長に真摯に取り組む経営者にセミナーで販促とマーケティングの情報を提供してもらえないかと相談をもちかけたところ、快く２つ返事で了解してもらいました。「松本さんの依頼なら断れない」。話はしてみるものです。

　現在もし同じ業界の中で、会合等で、他の経営者と会って話をしても暗い話ばかりで先が見えないという方や、社員に具体的な販促やマーケティングのアドバイスができなくなってきている方は、信じられないほど参考になります。この時代こそ、同業界ではなく、他業界の成功事例を聞いて、自分の業界でアレンジして試したいというチャレンジング意欲のある思いのある方に、ぜひ今回計画したセミナーに出席していただきたいと思います。

　１００年に１回の経済環境の変化であるとすれば、過去の成功事例は一切役に立たなくなるということを意味しています。やっても上手くいかなくなったと嘆いているよりも、新しいことに挑戦するチャンスのときが来たとお考えいただけると思います。

　今すぐ、新しい施策を打ちたい、手を打ちたいと考えといている経営者に、ぜひ参加していただきたいと思っております。今回のセミナーに参加することによって、次の点がお役に立ちます。

素人だからできる商売繁盛のインターネット販促とは
見込み客が半永久的に集客できる驚きのツールとは
会社の良さをただ同然で打ち出す目からウロコの方法とは
あの会社がどん底から蘇った逆転ホームランの仕掛けとは
業界の非常識で勝負する最強の口コミ発生の仕組みとは
１回きりのお客様を固定客にする簡単なコツとは
誰も知らない固定客を７倍に増やすシステムとは
忘れられていた顧客情報をお宝に変える錬金術とは
新規のお客様をザクザク集める画期的なツールとは
お金をかけずに新規のお客様を究極のアイデアとは

　このように今まで聞いたことのないような内容をお聞きいただけるのは、お２人ともこのマーケティングの世界で最先端の現場で活躍される実務家だからです。

　この世界で理論的なお話しをするコンサルタントはたくさんいます。様々なコンサルタントがアメリカの著名なマーケッターの事例を加工し、日本で提供しています。ほとんどが２番煎じになっているというのが実態です。情報の基は同じですから、気がついたら同じことを他の方から聞いたということもあるでしょう。

　実務家のお２人は、刻々と変化する現場で活躍され、新しい成功事例を次から次へと生み出しています。しかしそのため、多忙を極め、なかなか本業ではないセミナーの講師を引き受けていただくことは難しいというのが現状です。今回はそのお２人に無理を言って日程を調整してもらい、やっとセミナー実現の運びとなりました。

　基本的にはお２人とも店舗を持って経営する企業の販促・マーケティング支援が中心です。そのため、店舗を持って経営されている経営者にとっては、今すぐに実践できる内容が盛りだくさんです。

　しかし実は、それ以外の業界の経営者にこそ、この話を聞いてもらいたいと思っています。違う業界の成功事例を聞いていただくことによって、今後の販促・マーケティングのヒントを掴んでいただきたいのです。

　今後の販促・マーケティングに役に立つヒントは、もうすでに同業界の成功事例の中には存在していません。かつて私が他業界のマーケティングにヒントを得て、２ステップ営業を始めたのと同様に、このお２人の事例から、新しいヒントをつかんでもらいたいと考えています。そう言う意味では他の業界の経営者ほど価値の高いセミナーと断言します。私も、このお２人から最低１０個のアイデアを見つけ出し、３つは具体的な施策を打ちます。今からとてもワクワクしています。

　ぜひ話を聴いてもらいたいお２人のお話です。個別にお話を聞いたとしてもかなりのセミナー費用を払わざるを得ないでしょう。しかし、こんな環境の中で新しい挑戦の準備をしてもらいたいという思いをこめて、今回のセミナーを企画しました。そのため、お２人の話を同時に聞くことができる今回のセミナーの参加費用は特別価格の２８，０００円とさせていただきます。非常識なヒントをつかみたい方はぜひ参加してください、そしてこのセミナーを基に、新しいマーケティング販促をすぐに当日会場で考え、翌日からその準備に取り掛かってください。

　人事コンサルティングの業界で私がダントツの成果を上げたように、あなた様にもご自身の業界でダントツの成果を上げてもらいたいと思っています。私は同業界で５年をかけてその確固たる地位を確保しましたが、あなたにはもっとスピーディに業界の中から抜け出し、３年以内に業界も驚くような会社に成長していただきたいと考えています。

　このお２人は、セミナーや講演の講師を主たる業務としていません。しかし、その実例はあなたの会社を大きく成長させるほどのパワーを持っています。そのパワーを会場で受け取ってください。そのためのセミナーです。

　今すぐこのセミナーに販促・マーケティングセミナーにお申込ください。お申込方法は簡単です。下記のボタンを押してください。お申込を心からお待ちしております。

満席のため、受付を終了しました。ありがとうございました。