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ＨＯＭＥ >セミナー・研修のご案内 > 「処遇決定支援システムＥ（エクセル版）」活用セミナー

受付を終了いたしました。

不況の中で打つ手がないと諦めている方へ

どんな環境でも社員をやる気にさせる仕組みが完成しました。

　こんにちは、ENTOENTO（多摩研）の松本順市です。

　ある経営者からメールが来ました。

「同業の経営者は、『厳しい』と言って不況を嘆いています。ところが、驚くことに組織的な対応を何もしていないのです。私たちは違います。管理者を先頭に、全社員がこの環境でも打ち勝つ自信をますます強めています。５月も前年対比１１０％以上クリアしています」

　この環境でも業績を伸ばす会社はたくさんあります。特に横並びの業界は業績を向上するチャンスといえます。

　なぜ前年対比１１０％以上の実績を上げることが可能になったのか。それは社員が処遇（昇給・賞与）の決め方に納得をしているからです。

　処遇に納得しなければ、頑張っても報われないと考えます。ほとんど全ての会社の社員もまったく同じです。

　ところが処遇の決め方に納得すると、やる気が出ます。社員はやるべきことをやることに積極的になります。

優れたやり方を見つけ出すこと
その優れたやり方を全社員で共有化すること

　これが激動する経営環境に適応して業績を向上させる最も効果的なやり方です。ますます業績の差が拡大している事例が増えてきました。

　やる気のある社員は、環境が変わってもその環境に合わせたやり方を工夫します。しかしそれはその社員の中にだけに存在するやり方です。もし、そのやり方を全社員で共有化することができたら、今までかつてないほど大きな業績が向上できるのです。

　社員はやがて、「どのような環境でも業績を向上させることはできる。そして昇給・賞与の原資も増やすことができる」ということを実感します。

　１人として、「環境が厳しいから賞与は少なくてもいい」と考えている社員はいません。その社員の気持ちをまとめることができるか、そして全社一丸となることができるか、それが問われている時代だといえます。

　その前提として、どうしても社員にオープンしなければならないことがあります。それは処遇の決め方をクリアにするということです。それも、今までの決め方を仕組みにする方法です。もっとも納得性の高い仕組みの作り方です。

　そこで「処遇（昇給・賞与）決定支援システムE（エクセル版）」を活用して、処遇決定の仕組みをつくるセミナーを開催することにいたします。

処遇決定支援システムＥ　メニュー画面
＜↑クリックすると大きい画像をご覧になれます↑ ＞

処遇について社員から不平･不満が出なくなる
全社員が安心して成長を始める
組織風土が改善され、業績が向上する
経営者の毎年の悩みがすべて解消される
処遇（昇給･賞与）決定の仕組み【オリジナル版】が構築できる
会社の業績と連動した仕組みをつくれる
処遇をボタン１つで決定することができる
毎年処遇決定時に長々と説明する必要がなくなる
昇給原資・賞与原資の決め方がわかる
処遇に不平不満を持ち、辞める社員がいなくなる

　今回は処遇決定の仕組みをつくるために、自分の決めてきた昇給・賞与の決め方に悩むことは一切ありません。「モデル処遇決定の仕組み」を参加者全員に差し上げます。

　今まで５００社以上の人事制度づくりを支援して１つのゴールにたどり着きました。目の前にあるモデル処遇決定の仕組みを自分の考え方に合わせてカスタマイズするという作業だけで済みます。

　このモデル処遇決定の仕組みによって、基本的な仕組みのうち８０％がすべての企業に適応できます。残り２０％はどうしてもカスタマイズが必要です。その中の１０％は地域差の調整をすることです。地域によって金額を変更してもらうことが必要になってきます。

　今までの苦労は何であったのかと思えるほど、この処遇決定の仕組みの構築が簡単になりました。この処遇決定の仕組みは処遇決定支援システムを活用してつくることになります。実際に社員の名前を入れ、経営者の評価（組織的決定）を入れ、そしてシミュレーションすることによって今まで通りの昇給・賞与が決まるかどうかの確認をしてもらいます。その上で段階的に社員の成長（評価）を基にした処遇決定支援システムを完成してもらうことになります。

　今回、今までの集大成とも言える処遇決定支援システムＥ（エクセル版）を使って「処遇決定支援システムＥ活用セミナー」を開催いたします。まだ処遇の仕組みが完成していない経営者はこのセミナーにご参加ください。簡単に処遇の仕組みが決められます。

　以下の５つを無料で提供いたします。

１．「処遇決定支援システムＥ（エクセル版）」ソフトＣＤ48,000円（税込）
「処遇決定支援システムＥ（エクセル版）」エクセルファイル
※このシステムにはお申込時の御社名を入れてお渡しいたします
「処遇決定支援システムＥ（エクセル版）」操作マニュアルＰＤＦファイル
２．社内発表資料（案）「処遇の決め方」
３．「処遇決定支援システムＥ（エクセル版）」１００％構築マニュアル
４．「処遇決定支援システムＥ（エクセル版）」操作マニュアル
５．無料サポート（電話・ＦＡＸ・Ｅメール）
セミナーから３か月間（９月３０日まで）は、
　　操作方法や運用方法に関するサポートを無料で行います。
その後は１か月5,250円でサポートを承ります。
　　（お得な年間サポートサービス（31,500円（税込））」もございます。
　　ほとんどの方が１年間のサポートでシステムの活用を
　　ご自身でできるようになります。

　処遇（昇給・賞与）決定の仕組みを事前に社員に示すことはとても重要です。この仕組みが発表されれば昇給・賞与の結果は事前にわかります。そして、昇給・賞与を増やすためにはどうしたらよいか理解します。そして、経営者と同じことを発言するようになります。

「全員で業績を向上させよう」

　２００９年は経営環境の変化に強い社員に育てなければなりません。そして処遇決定支援の仕組みを社員に発表するまたとないチャンスでもあります。今回は処遇決定支援システムの普及版とも言えるエクセル版の提供開始を記念して、処遇決定支援システム活用セミナーを開催いたしますのでご参加ください。この機会に仕組みを完成させてください。

受付を終了いたしました。ありがとうございました。