人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

成長塾（第1講座）お客様の声16

現在運用中の人制度だと、従業員の悪いところを探してしまう事。そしてお店の業績が横ばいもしくは下がった場合でも評価の良い者に対して昇格しなければならない。従業員たちが何をしたら良いのかが不明確であるということから参加しました。
今回はまだ一回目なのでみなさんについていくのが精一杯でした。もっと理解が深まれば役に立つと思う事もでてくると思います。

我々の仕事は犬一頭トリミングするのに２人～３人が携わることが多く、そして一度来店された場合などリピーター率も多いので期待成果のところがどう運用できるのかなと少し考えてしまいました。

今回は初めてでしたので、少し緊張してしまいました。今回ブラッシュアップ受講（再受講）されている方が２億円売上を伸ばされたと言うことだったので正直すごいと思いました。私は少しできの悪い生徒になると思いますので、松本先生に思いきりダメ出ししていただきたいです。よろしくお願いいたします。

ドッグスイートモルモル　　代表　　酒本純嗣郎　様