人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

最強の組織づくりセミナー（1）　お客様の声17

成長シートについてぼんやりと分かっていたことがとても明確になりました。すべての項目がリンクすることの重要性に気づくことができたのでよかったと思います。リンクしていないとなぜその業務をしなければならないのかということが分かりません。分からなければ部下はその行動を行いません。いただいたソフトを使って手順どおりに作成すれば会社全体に浸透できると思います。

つい最近成長シートを改定したばかりなのですが、根本がズレていたように思うので修正します。期待成果の設定がいつも売上、利益回収とアバウトなのでもっと分かりやすくする必要があります。また大切なのは、このシートを使って担当者と評価者がしっかり面談を行うということです。ここがとても欠けているように感じました。その仕組みを早急に立てなおします。

株式会社インパム　　人材開発室　リーダー　　岩本祐季