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最強の組織づくりセミナー（1） お客様の声7
「評価の項目は社員の成長と確認すること」─ 目からウロコでした。社員が聞いたらないて喜ぶでしょう。
現状、私が持っていたいくつもの概念を思い切り叩き壊していただき、ありがとうございました。
まずは仕事の棚卸しが先です。今回のレベルまでリンクさせ、根拠を明確にするのに絶対必要だと思いました。
今まで人材育成が非常に大きなテーマになっていましたが、解決への糸口が見つかった気がします。
日進工業株式会社 代表取締役社長 竹元 盛也 様
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