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パワーマネジメント研修 お客様の声18 （2010年4月開催）
【１日目】
自分の今までの考え方を再度見直し、方向が違っていなかったことを確認できました。
２：６：２ →この８割に重点を当てて考えていこうと思います。
現在、検討中である評価制度に考え方を組み込んでいこうと思います。
【２日目】
プロセスの評価、プロセスを褒めることが部下にとって一番のモチベーションUP。継続につながる。
プロセスをいかにチェックし、把握し、褒めるか。これを社内の仕組みに落としたいと思います。
匿名
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