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マネジメント研修 お客様の声26
・社員の価値観を知ることの大事さ、そのための方法があることを知った。
・もっと具体的なフィードバックの方法や何がよいやり方なのかを示すことが
必要だとわかった。
・重要業務や部下指導を徹底的に分解することで、何をしたらいいのか、何が
できたらほめることができるのか示すことができるのに改めて理解できた。
・システムの無機質さを打ち消す仕組みの大切さ。・私もほめ下手だが、主任
クラスもほめていないので、変えていきたいと思う。
社会福祉法人長慶会 本部長 三上 直樹 様
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