人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

人事塾（第6講座）お客様の声1

評価シートから目標管理に至る一連の流れがわかった
評価シートが最も大事だと感じました。そして評価シートができればかなり人事制度の運用がスムーズに行くと思われます。その上、評価シートから目標管理制度に至る一連の流れがわかったのでよかった。松本先生の指導された「社員とともに会社は成長すること」実感できた事が最も大きな収穫でした。

社員と社長とそして会社が成長するための道場です
大企業では社員がノルマによって競争させられ、経営陣の不手際や組織の都合で解雇されたりする。優秀な人が力を発揮できない。中小企業は人が成長しなければ会社が成長できない。人事塾は、社員と社長とそして会社が成長するための道場です。
今回の人事塾受講によって、社員に対して明に焦ったりせず、じっくり成長を見守っていけるような気がします。誉めるところの見つけ方もわかったような気がします。

株式会社アラヰ　　代表取締役　　新井成泰　様
（ユニットハウス製造販売業　正社員１３名　パート５名）