人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

人事塾（第6講座）お客様の声16

180度違っていた
今までのやり方がいかにあるべき姿と１８０度違っていたかという事を完全に認識できた事が大きい。特に成果目標と重要業務の関係＝コンピテンシーを人事制度の中心に据えている点が、画餅ではなく、血肉となる大きな要因だと考える。本当の人事制度は社員にしか作れないということを、
身をもって学べました。

強い組織に生まれ変われそうな手応え
間違いなくプラスの方向に改善されることは間違いない。会社にぶら下がろうとする人は去り、自らの手で会社を成長させたいと思う者だけが残ると考えられる。会社が強くなる上で、本当に良い契機であった。個人の成長が会社の成長に密接に関わっており、運命共同体なんだという意識が徐
々に社内に伝わり強い組織に生まれ変われそうな手応えを感じている。

グルメライフ販売株式会社　　経営企画室室長　　　上妻　弘人　様