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人事塾（第6講座）お客様の声179
明確なビジョンと明確な指導項目
人を指導する、人を評価するためには明確なビジョンと明確な指導項目（要項）が必要だということ。
明確化（文書化）するツール
人事塾は私どもの暗黙知の部分が多く、また仕事も人伝えの部分が多にあります。それらを明確化（文書化）するツールを教えてくれるのが、人事塾でした。
株式会社ヤマウ鳥谷部商店 総務 簔原 秀人 様
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新商品販売のお知らせ (2011.07.01) 本日より、『昇給・賞与の決め方セミナーＤＶＤセット』を販売い...
キャンペーン終了のお知らせ (2011.05.20) 鳥影社出版発刊記念「特別レポート無料贈呈」は終了いたしました...
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400社が受講した成長塾がWeb版として登場
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