人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

人事塾（第6講座）お客様の声31

働く仲間の幸せ工房
まず、制度は人を成長させる為に作られるということを気付けたことです。会社の都合、どこでもやっているから我が社も、という無責任な考えで挑んではイケナイことを身にしみて感じました。会社は自分の私物ではなく、働く仲間の幸せ工房でなければならない、それを運用できるようにするまでが社長に課せられた大きな使命であると感じました。
もっとわかりやすく、お互いに共通の目標、志を持って共有し得る財産としていきたいと強く思っております。

全社員と共に考えることができるツール
何のために、誰のために、どんな価値を生むことが会社、自分の幸せになるかを全社員と共に考えることができるツールとして、「ガラス張りの経営」の体質づくりをもたらすと期待します。まず第一に、全ての人が関心の持てる「評価シート」づくりが最大の革新です。単なるエクセルソフト（表計算）さえ使いこなせることで「出来上がった」と満足しきっていた自分の甘さがありました。それが何故、どのような考え方で出来上がっているかをしっかり理解できることから始めようとおもいます。
お世話になりました。有難うございます。今後とも末永くご指導のほどお願い致します。

アンドーコーポレーション有限会社　　代表取締役　　　安藤　陸男　様
（小売サービス業　正社員４名　パート２０名　アルバイト１５名）