人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

人事塾（第6講座）お客様の声8

人事制度本来の姿
過去の経験と、文献等により１４年度から新人事制度を策定して運用してきました。内容は大企業の制度を多少改善したものであり、実態に即して中小には適さないことが判り、改善しなければならないと悩んでいましたが、人事塾に入塾して人事制度本来の姿を掴むことが出来ました。
人事塾での人事制度を基本に、改めて新人事制度を策定し運用し、かつ講義中に垣間見る人間の生き方についても新人事制度に反映させていきたいと思います。
６ヶ月間有難うございました。
また、種々ご相談させていただきますので、宜しくお願い申し上げます。

人間の生き方を示すもの
人事塾とは、人間の生き方を示すものだと考えます。
人事塾受講により「アクセスネット」では
　・輝けるプロフェッショナル
　　自分自身のビジョンをもち、その実現に向けて自立・主体的に取り組む
　・評価の公平性・公開性・納得性
　　制度と運用の一致を図り、開かれた納得性のあるシステムとする
　・オープンでチャレンジな社風評価
　　社員がそれぞれ切磋琢磨して、オープンでチャレンジな社風をつくる以上
　　によることで、会社経営に大きな変化を来すと考えます。

株式会社アクセスネット　　業務管理部課長　　　長澤　隆利　様　
（情報サービス産業　従業員８５名）