人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

人事塾（第6講座）お客様の声89

社員にも経営者にもいい
仕組みをつくることで、経営者も社員もわかりやすく、苦痛なくでき、よいと思います。　　　　　　「ダメ社員」の評価を今まで曖昧に見逃してきましたが、今回ははっきりと評価点数が出ました。そのため、その社員に対して、どのように指導し処遇するか方向性を決めておくことが必要になりました。但し、きちんとした根拠のもと、きちんと評価することができますので、社員にも経営者にもいいと思います。

これでグレーゾーンをなくせます
これでグレーゾーンをなくせます。ただ結局はトップが中心でまとめないと価値観の違いがある場合はうまくまとまらないでしょう。そこがうまくできればいい運営になると思います。

株式会社モリシタハウス　　店長　　　森下　泰成　様