人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

人事塾（第6講座）お客様の声223

成長シート、ステップアップ制度というツール

成長シート、ステップアップ制度というツールに出会えて実際の仕事の現場で役に立つと思いました。
説明等わかりやすかったので、内容・考え方は良く分かりました。
６か月間の振り返りができて良かったと思います。
また実践の現場の話が聞けたのでとても参考になりました。

株式会社大山会計　　太田　建司　様

人事塾（第6講座）お客様の声222

一連の基本構造が役に立つと思います

成長シートを作成し、「期待成果」「成果を上げるための重要業務」「重要業務を実施するための知識・技術」の一連の基本構造が役に立つと思います。
大変参考になりました。ありがとうございました。

株式会社大山会計　　代表取締役　　大山　哲　様

人事塾（第6講座）お客様の声221

自社の給与・賞与について具体的にじっくりと見直すことができました

自社の成長シートができてよかった。
自社の給与・賞与について具体的にじっくりと見直すことができました。
ありがとうございました。

税理士法人総合経営サービス　　代表社員　　山崎　明　様

人事塾（第6講座）お客様の声220

経営者がやってきた事を可視化するだけ

「全ての会社にあてはまる人事制度がない。経営者がやってきた事を可視化するだけ」という先生の言葉がたいへん意味深かったです。
理解不足の点もありますが、今後共よろしくお願い致します。
手のかかる塾生で申し訳ありませんでした。ありがとうございました。

羽田淳之介税理士事務所　　羽田　隆行　様

人事塾（第6講座）お客様の声219

事務所の方向性を所員に示せるようになった

成長シートで可視化がはかれたこと。事務所の方向性を所員に示せるようになったことが役に立った。
１～５講までの流れをはじめにご説明いただき、ありがとうございました。人事制度の流れを今一度再確認できました。
教育制度についても参考になりました。

ＡＬＣＳ総合事務所　　市島　徹　様

人事塾（第6講座）お客様の声218

成長シートがある事で、社員が安心して勉強していける

小さな事務所に使える制度を探していました。ぴったりと感じました。成長シートがある事で、社員が安心して勉強していけると思います。
ソフトが大きいのでコンパクトなシートがあればその方が良いと思いました。
新年度からの導入に間に合うと思います。

ＡＬＣＳ総合事務所　　東園　健一　様

人事塾（第6講座）お客様の声217

成長シートを職種別に作成していくことにより、自分の成長を確認できる

成長シートを職種別に作成していくことにより、自分の成長を確認できる。
実際に運営していく中で評価決定会議をどのように具体的に行うかが不安である。
教育制度をつくらなければならないと痛感した。

株式会社マネジメントブレーン　　代表取締役　　静間　俊和　様

人事塾（第6講座）お客様の声216

成長シートで、目的・目標を明らかに

今まで職員の定着が続かない状況でありましたが、成長シートで、目的・目標を明らかにし、職員の成長と組織の成長をしながら職員の定着につながることを実感しました。
成長シート作成で管理職と専門職の区別をどう考えていくかが今後の課題となります。
従業員は賞与に対し大きな期待を持っています。その支給時に組織に感謝し、今後も更に「働くぞ！」というモチベーションを高めるための基本的な考えが理解できました。

野原税理士事務所　　所長　　野原　哲夫　様

人事塾（第6講座）お客様の声215

非常にシンプルな仕組みであるため、わかりやすかったです

人事制度、賃金制度の構築・導入・運用の注意点がよくわかりました。
※特に社員さんからの視点による説明や注意点の指摘が多く、とても実務上の参考になりました。

非常にシンプルな仕組みであるため、また先生の説明も非常に的確であったため、わかりやすかったです。６か月間ありがとうございました。
人事制度はすでに運用しておりましたが、自社の制度の見直すべき点として社員さんの視点から考えてみます。構築・導入・運用のポイントを深く知ることもできました。
とても理解が進みました。ありがとうございました。

戦略財務　　代表　　実島　誠　様