人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

ＨＯＭＥ > お客様の声 > 成長塾（人事塾）

成長塾（第6講座）お客様の声338

シートを使うことによって運用できる

一番やっかいだと思っていた部分でしたが、このシートを使うことによって運用できる事を確認する事ができました。

株式会社匠膳　　代表取締役　　佐藤純司　様

成長塾（第6講座）お客様の声337

必ず社内で運用できるように始めたい

２回目の参加でしたので、内容はよく分かったつもりです。
今回は必ず社内で運用できるように、あまり間を空けずに始めていきたいと思います。
ありがとうございました。

リビングアンドヘルス株式会社　　代表取締役　　梶本幸伸　様

成長塾（第6講座）お客様の声336

社員の成長を強く願いました

講座期間中、社員１人１人の姿を思い浮かべながら、社員の成長を強く願いました。

ヤマネ株式会社　　代表取締役　　山根英嗣　様

成長塾（第6講座）お客様の声335

賞与、昇給のアドバイスが自信を持ってできます

私のお客様に対して、本日教えていただいた内容をポイントとして、賞与、昇給のアドバイスが自信を持ってできます。

税理士法人久保田会計　　野渕康裕　様

成長塾（第6講座）お客様の声334

人を育てるということに感動を覚えました

まず、この６か月間、たいへんお世話になりました。
人と人との絆づくりという観点から、人を育てるという事に対して感動を覚えました。ありがとうございました。

税理士法人川嶋総合会計　　代表社員　　川嶋喜弘　様

成長塾（第6講座）お客様の声333

大変有利なシステム

社員のモチベーションアップ、賃金、賞与の透明性という意味で大変有利なシステムと思います。
当社への導入までまだまだハードルがありますが、なんとか着地できるように努力したいと思います。

株式会社ナレッジライフ　　総務・経理部　　渡邊聡　様

成長塾（第6講座）お客様の声332

他にはない素晴らしいもの

人の成長なくして企業の成長なし。その基本となる社員の成長制度を学ばせていただき、本当にありがとうございました。人事塾の根本には経営者の思い（価値観）を制度（しくみ）の中に注入する考えがあり、他にはない素晴らしいものだと思います。

カルモ鋳工株式会社　　代表取締役　　髙橋直哉　様

成長塾（第6講座）お客様の声331

賃金テーブル作成が難航

作業員の賃金のバラつき、三階層の複雑さで賃金テーブル作成が難航しています。

二幸建設株式会社　　代表取締役　　鈴木久一　様

成長塾（第6講座）お客様の声330

社員の成長が自分の成長に

社員の成長が自分の成長になると感じました。

二幸建設株式会社　　工事部長　　福地智　様

成長塾（第6講座）お客様の声329

信じられません

４月には、社員全員が一年後の自分の処遇（昇給・賞与）について、具体的にイメージできそうです。信じられません。

株式会社美盛　　代表取締役　　寺田信一　様

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