人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

ＨＯＭＥ > お客様の声 > 成長塾（人事塾）

成長塾（第6講座）お客様の声328

会社全体が元気で明るく生き生きと

教えていただいたことを実践し、１人１人、又、会社全体が元気で明るく生き生きと働けるようがんばります。

株式会社美盛　　総務部　　池幡弥生　様

成長塾（第6講座）お客様の声327

研修の考え方、具体的な取り組みがよくわかりました

第６講座を終えて、第１～第５講座の意味が理解できたように思います。研修の考え方、具体的な取り組みがよくわかりました。

社会福祉法人　周美会　　理事長　　徳永あけみ　様

成長塾（第6講座）お客様の声326

社内に理想の講師がいる

教育とは、外から呼んだり行ったりするのが当たり前だと思っていましたが、社内に理想の講師が居る、すぐれたやり方を持っている人が居ると思ったら、うれしくなりました。

吉岡製油有限会社　　常務取締役　　吉岡高志　様

成長塾（第6講座）お客様の声325

何を社員に求め、何を評価していたのかを可視化

一連の講座を受ける事により、自分が何を社員に求めていたのか、又、何を評価していたのかを可視化できました。仮運用し、結果を見てみようと思います。

吉岡製油有限会社　　代表取締役　　吉岡和広　様

成長塾（第6講座）お客様の声324

必ず実現させ、皆で成長、成功を分かち合いたいです

成長支援制度を確立させることが、会社や社員の考え方まで良い影響をあたえられるという目標になりました。必ず実現させ、皆で成長、成功を分かち合いたいです。

株式会社ライジングホームス　　代表取締役　　橋本修　様

成長塾（第6講座）お客様の声323

人間関係の改善に大いに役に立つ

給料制度から成長に対する意識を全く考えた事がなかったのですが、スタッフ間や人間関係の改善に大いに役に立つ知識がたくさんあったので今後の経営に役に立てたらと思いました。

株式会社Ｍａｌｌｏｗ　　代表取締役　　福原弘二　様

成長塾（第6講座）お客様の声322

社員が成長すれば会社も伸びる

成長シートで社員の成長を図り、社員が成長すれば会社も伸びることが分かった。
弊社では目標管理や中小企業大学校のOFFJTを利用しているが、目標管理を成長シートにすり合わせが必要なこと、及び教育計画が必要と思える。

三田尻工業株式会社　　代表取締役社長　　日南本一成　様

成長塾（第6講座）お客様の声321

自分の中で不安に思いながら行なってきたものが明確に

従業員を雇って間もないこともあり、これまでは昇給・賞与共それほど考えず行ってきました。第６講座の内容を聞き、自分の中で不安に思いながら行ってきたものが明確になりそうな感じです。

株式会社広島企業年金設計　　代表取締役　　石井孝治　様

成長塾（第6講座）お客様の声320

目に見える形でステップアップできる

大変勉強になりました。人事制度というと後ろ向きなイメージが何かとありますが、目に見える形でステップアップ出来るのが成長シートを通してわかるところがよかったと思います。

横浜経営企画サービス株式会社　　社会保険労務士　　佐藤隆　様

成長塾（第6講座）お客様の声319

自社の存在意義を考えさせられました

成長シートを作るうえで、自社の仕事とは？お客様に喜んで頂くためには？等、自社の存在意義を考えさせられました。
ただ毎日の業務を処理しているだけでは、自分、社員、事務所の成長は望めないことが理解できました。

金井社会保険労務士事務所　　所長　　金井雄吾　様

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