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目標管理（MBO）セミナー お客様の声01
「評価シート」と「目標管理シート」の関係がよくわかり「うろこ」が落ちた。
もし社員の個人目標シートの内容が、評価シートと異なるものであるのなら、どちらかがおかしいので修正しなければならない、ということ。
ありがとうございました。
結果主義の教育指導ではなくて、毎日毎日の実践の積み上げの中で具体的指導ができているだろうと考えます。
そのためには有効なプロセス指標と日報の提出と管理者が必要条件。
数回の分割でやるより、１日集中の方がありがたい。
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