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ベストマッチ新卒＜本音＞採用セミナー
中小企業向けのマッチング会社ができたことがうれしく思います。
株式会社エマ商会 代表取締役 依馬邦夫 様（2014年受講）
ベストマッチ新卒＜本音＞採用セミナー
採用ノウハウ（面接の方法）がわかった。
今でも当社の面接方法がありますが新しいことがわかった。
今後してみようと思う。
新卒採用においては、学生には自社の良いところ、それと本当の現状を説明することが重要だということがわかった。
そして私自身が魅力ある会社にしていくことが重要である。
株式会社群協製作所 代表取締役 遠山昇 様（2014年受講）
ベストマッチ新卒＜本音＞採用セミナー
税制の影響で全員一律のベースアップを考えていましたが、新卒採用には、成長シートを基にバーを高くして臨むようにします。
中小企業で活躍できる人材をイメージできないとベストマッチできないと思い、それを創り上げていきたい。
今回のような情報が役に立つと思います。
S.S様（卸小売業）（2014年受講）
ベストマッチ新卒＜本音＞採用セミナー
本音がわからないということは前から感じていました。どう解決すれば良いかと思っていましたが、説明・試験・面接時など、終わったあとに会食やフリータイムみたいな時間を設けることも必要かなと思いました。これからも妥協せずに希望を高く持って募集したいと思います。
内定前にどのように相手の本音を見て、また会社の内容を理解してもらえるのかを再度しっかり考えたいと思います。
ＳＥ・プログラマで女性を増やしたいと思っていますが、応募がないのが悩みです。
有効な面接の方法などを知りたいです。
K.A様（ソフトウェア開発）（2014年受講）
ベストマッチ新卒＜本音＞採用セミナー
学生に将来の夢を見せられる事前準備に役立てます。
匿名希望 様（2014年受講）
ベストマッチ新卒＜本音＞採用セミナー
世代交替をするために今回店舗を新設いたしました。
新店舗のパートナーの人材を求めています。
匿名希望 様（2014年受講）
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