人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

最強の組織づくりセミナー（1）　お客様の声6

「成長シート」の仕組みは大変興味深かった。
総務担当者と打合せして、当社でも導入が可能かどうか検討したいと思います。

総合建築業　　Ｉ社長様

最強の組織づくりセミナー（1）　お客様の声5

成果を出せない社員をどうやって成果を上げられる様に指導すべきか悩んでいましたが、本日、成長シートの設定方法を伺い、光明が射した様な気がします。ありがとうございました。

Ｂ様

最強の組織づくりセミナー（1）　お客様の声4

目標管理がうまく行かない理由がよくわかりました。
成長させることが成果に繋がること、その仕組みもよくわかりました。

目標管理の達成率の評価基準は見直しします。

Ａ様

最強の組織づくりセミナー（1）　お客様の声3

成長シートのつくり方に迷いがありましたが、ハッキリしてきました。

新人事制度は社内でスタートしていますので、これから成長シートは時間を見て見直ししていきたいと思います。

建築資材業　　Ｗ社長様

最強の組織づくりセミナー（1）　お客様の声2

期待成果と重要業務と知識・技術の関連づけができて、スッキリしました。
成長シート作成ツールを役立たせて頂きます。

株式会社五味八珍　　常務取締役　　片岡　信夫　様

最強の組織づくりセミナー（1）　お客様の声1

成長シートの期待成果に問題解決率という考え方は、目からウロコでした。今まで、ある職種については成果はないと思っていたので驚きましたが腹に落ちました。
成果と重要業務がリンクしているのが面白く、素晴しいと感じています。

有限会社フジサービス　　代表取締役　　藤中　賀英　様