人事制度のコンサルティングと教材のご紹介
年齢給
基本給の中の属人給の1つ。
年齢給は年齢が増えるたびに自動的に増えるものです。今までは年齢給は60歳までは多少なりとも増えていくのが常識でしたが、現在はその考え方が弱まってきています。
新・人事制度研究会では基本的に、「1人前になるまでの年齢までは生活を保障する目的でアップさせ、それ以上の年齢になった場合には増やさない」という考え方を提唱しています。その後は成長することによって職能給の昇給を目指してもらうということです。
これによってすべての社員が一人前になる年齢までの間にしっかりと知識・技術を習得し、勤務態度を好ましいものにすることが必要だと理解するようになります。
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新商品販売のお知らせ (2011.07.01) 本日より、『昇給・賞与の決め方セミナーＤＶＤセット』を販売い...
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