人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

労働分配率

総人件費を付加価値（粗利益高）で割ったもの。

労働分配率は社員が元気に楽しく成長しているかどうかを示す経営指標です。

企業規模が小さいころには、労働分配率を分析することはあまりないかもしれませんが、実際に過去の労働分配率を算出してみると、ある一定の幅で変動していることに気がつきます。

つまり、今までは得た利益の中で人件費に割り当てる割合を経営者の直感で行っていましたが、それは必ず一定の範囲内で決定していたということです。

今後の人件費は労働分配率を活用して管理してください。過去の傾向を踏まえながら、今後の対策を打つことができます。

ライン部門

組織の中で直接社外から売上利益等を獲得する部門。

営業や製造、業種によっては物流部門がこれにあたります。