こんなお悩みを抱えていませんか？
- 頑張っても業績が向上しない
- 社員にハッパをかけても成長してくれない
- 上司は自分の成果向上に一生懸命で、部下を指導しない
- 優秀な人材が採用できず、今後の業績が心配である
- 上位２割の社員しかやる気がない
- 社員に「どう頑張れば成果が上がるか」を教えられていない
- 社員間の成果のギャップがますます大きくなってきた
- 社員研修にコストをかけているのに成果が出ない
── これらはすべて、「仕組みがない」ことが原因です。
その悩み、「仕組み」が解決します
助成金も設備投資も不要。優秀な社員がいなくても、複雑なマネジメントスキルも研修も一切いりません。
すでに社内にあるものを活用するだけで、業績向上を実現する「独自の仕組み」があります。
この仕組みは、かつて 50 年で 5 万店→ 1 万店に激減した「魚屋」を東証プライム上場企業へと育て上げた、実績ある手法です。
弊社のHPにはお客様の実践データを実名で公開しています。
しかし、その秘訣は実際の店舗を見たとしても分かりません。その見えない仕組みのつくり方をお教えします。業種は問いません。製造業・建築業・サービス業・小売業、あらゆる業種で成果が出ています。
これらは一切、必要ありません
助成金や補助金
設備投資・新たなツール導入
経営計画書の作成
上司の高度なマネジメント能力
優秀な社員の採用
社員研修への投資
AIや最新テクノロジー
複雑な経営戦略
このセミナーで得られること
業績・社員・賃金の問題を一挙に解決する5段階の仕組みを学べます
01
即実践できる仕組みを習得
社内にすでにあるものを使うだけ。明日からでも始められる具体的な手順を学べます。
02
社員が自ら育つ環境の作り方
「どう頑張ればいいか」が社員に明確に伝わり、自走する組織が生まれます。
03
社員が業績に関心を持つ仕組みづくり
社員を成長させるには会社の業績に関心を持つようにします。
04
10年以上継続する業績向上
一時的ではなく、30年連続増収増益を実現した「持続する仕組み」を手に入れます。
05
社員の定着率を高める仕組みづくり
社員は高い賃金より、賃金を高めるためのプロセスを教えてくれる会社に安心感を持ちます。
06
上司が尊敬される
部下の成長を的確に支援できるようになり、ハッパが不要になります。
業績・社員・賃金の問題を一挙に解決する5段階の仕組みを学べます
セミナーで学ぶ「5段階の仕組みづくり」
STEP1
集合知の活用
- 社員の知恵を集めて集合知にし活用する
- 成果の違いはやる気ではない
- 生産性とは「やることを減らすこと」
- 教えている社員が成長する理由
- 優秀な一人の知恵の成長 ＜ 全員の知恵の成長
STEP2
成長の支援
- 評価フィードバックで自分の成長を確認する
- ダメな社員は一人もいなかった
- 自己重要感が満たされた部下が驚くほど成長
- 社員は認める上司に従う
STEP3
賃金の業績連動
- 昇給・賞与のアップには業績向上が必須と学ぶ
- 業績を上げる一番いい方法に社員が気づく
- 助け合う・感謝し合う好ましい組織風土が出来ていく
- 顧客満足度が高まり業績が向上
STEP4
評価と賃金の一致
- 仕組みで評価と昇給・賞与の一致が分かる
- 社員の心理的安全性がグンと向上
- 昇給・賞与に対する不平不満はゼロへ
- 昇給・賞与の大きさに関係なく定着率が100%
STEP5
新成長への挑戦
- 社員が更なる成長を目指し新しいことに挑戦する
- 現場の社員が仕事を楽しむ
- 失敗をマイナス評価しないから恐れない
- 答えは現場にあり
ENTOENTO式人事制度の実績
1,400社超
導入・支援実績日本一
30年
連続増収増益を実現して上場した企業の仕組み
定着率100%
達成した企業あり
7%以上
賃上げ率を達成した導入企業あり
この機会に、業績向上の「仕組み」を手に入れてください。
申し込みフォームへ ▶
参加者限定特典
🎁 参加者限定特典
特典 1 社員教育動画
全社員が「この人事制度を導入したい！」と大絶賛した社員教育動画（視聴期間10日間）定価10万円相当
視聴後の社員感想「社長、こんな人事制度が欲しかったんです！ありがとうございます！」
特典 2 管理職教育動画
全ての上司が「部下指導」を楽しんでやるようになる、管理職専用の教育動画（視聴期間10日間）定価10万円相当
管理職の視聴後感想「社長、部下指導の仕方が分かりました。決して難しくなかったのですね」
特典 3 成長シート
年商３億円から50倍以上の176億円にした「成長シート」フォーマット（エクセル版）非売品
この成長シートによって売上高を60倍にしましたが、社員は笑顔でした。
特典 4 賃上げ予定表
社員が業績に一発で関心を持ち、教え合う組織風土になる「賃上げ予定表」（記入事例付き）非売品
全社員が高い目標にチャレンジすること信じられますか？
セミナー後、アンケートに回答いただくことで特別な特典をご提供いたします。
講師紹介
松本 順市
株式会社 ENTOENTO 代表取締役
20年以上・1,400社超の実績を持つ、ダントツ日本一の人事制度コンサルタント。 独自開発の「ENTOENTO式人事制度」により、導入企業の業績向上を次々と実現。 特に「時間粗利」の向上にはバツグンの効果を発揮し、多数の成功事例を持つ。 出版著書『社員が成長し業績が向上する人事制度』は19刷のロングセラーとなり、 全国の経営者にこの仕組みづくりの必要性を伝え続けている。
開催概要
| 開催日時 | 2026 年 7 月 30 日（木）13:00〜17:00 |
|---|---|
| 開催形式 | Zoom によるオンラインセミナー |
| 受講料 | 38,000円（税込） |
| 対象者 | 一般企業の経営者（社長）限定 （経営者以外の方・専門家はお断りしております） |
| 特典 | 特典1 社員教育動画 特典2 管理職教育動画 特典3 成長シート 特典4 賃上げ予定表 |
最後に
年功序列型賃金が崩壊した今、社員が成長し続ける仕組みを持っているかどうかが、企業の10年後を大きく左右します。
このセミナーでお伝えするのは、一時的に業績を上げる「テクニック」ではありません。30年連続して業績を向上させた、実績が証明された「ENTOENTO式人事制度」です。
業績・社員・賃金の問題を一挙に解決するこの機会に、ぜひご参加ください。
