人事制度コンサルティング(日本初の返金保証つき)

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当面の間、営業時間を次の通りに変更いたします。
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私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2020-08-04
第30話 昇給・賞与に納得できない理由は別にある

「先生、聞いてください。こんなに一生懸命つくった人事制度に社員が不平不満を言ってくるのです。まったく……本当に腹立たしいです」先日、ある経営者から頂いたご相談です。ときどきこのような嘆きともとれるような相談があります。人...

第30話 昇給・賞与に納得できない理由は別にあるの続きを読む


2020-07-28
第29話 作成者によって成功率が大きく異なる

「先生、お伺いしたいことがあります。今回の成長塾の当日は、私は都合が悪いので、総務部長を代わりに出席させてもよいでしょうか?」この質問は意外と多いです。日本の人事制度の失敗を象徴する質問だと私は思っています。人事制度をつ...

第29話 作成者によって成功率が大きく異なるの続きを読む


2020-07-21
第28話 人事制度は作り方や内容より目的がとっても重要

私が人事制度の仕事に関わり始めたのは43年前です。当時からさまざまなセミナー・研修に行って人事制度を勉強しました。当時からも人事制度の書籍があり、たくさん読んで学びました。 そこでハッキリ分かったことは、「人事制度...

第28話 人事制度は作り方や内容より目的がとっても重要の続きを読む


2020-07-14
第27話 ジョブ型雇用が中小企業に合わない理由

「最近、ジョブ型雇用が取りざたされています。うちでも取り入れたほうがいいでしょうか。その際の成長シートはどうしたらいいですか?」同様の相談が増えています。最近の新聞紙上でジョブ型雇用が取り上げられています。発端はテレワー...

第27話 ジョブ型雇用が中小企業に合わない理由の続きを読む


2020-07-07
第26話 意外と間違っているモチベーションの上げ方

「『この環境では賞与は出せない。だからみんな頑張ってくれ』と伝えたのに、社員がヤル気を出す様子が見えません。どうしたらいいでしょうか?」先日頂いたご相談です。「社員が頑張ったら頑張った分だけ、昇給額を増やす!」「社員が頑...

第26話 意外と間違っているモチベーションの上げ方の続きを読む


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最新トピックス

2020-08-07
日経トップリーダー(8月号)に松本の記事が掲載されました

日経トップリーダー(8月号)に代表の松本による「短期集中連載 働き方改革の過ち」の記事が掲載されました。 今月のテーマは「経営者・管理職の重要業務は何か?」です。 意外や意外、自らの重要業務が明確になっている経営...

日経トップリーダー(8月号)に松本の記事が掲載されましたの続きを読む


2020-08-03
新型コロナウイルス感染拡大を受けて(8/3更新)

当面の間、弊社の営業時間を次の通りに変更いたします。 ● 10:00~12:00、13:00~16:30 成長塾について 成長塾の新規受講をご検討の方 新規のお客様がお申込み可能な成長塾は9月開始の「...

新型コロナウイルス感染拡大を受けて(8/3更新)の続きを読む


2020-07-30
夏期休業のお知らせ

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 弊社では誠に勝手ではございますが、本年度の夏期休業日につきまして、以下の通りとさせていただきます。 ◆ 休業期間 2020年8月8日(土)~2020年8月1...

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2020-07-16
臨時休業のお知らせ

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 今年の成長塾第15回全国大会(Web大共有大会)開催に伴い、次の通り臨時休業をいたします。 ◆ 休業日 2020年7月21日(火) ご不便をおかけいたしま...

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2020-07-06
日経トップリーダー(7月号)に松本の記事が掲載されました

日経トップリーダー(7月号)に代表の松本による「短期集中連載 働き方改革の過ち」の記事が掲載されました。 今月のテーマは「できる社員が同僚に仕事を教えない理由」です。 本記事が、働き方改革に悩まれてい...

日経トップリーダー(7月号)に松本の記事が掲載されましたの続きを読む


お客様インタビュー

株式会社ホンダプラザ石巻様(新車、中古車、車両販売 宮城県)

株式会社ホンダプラザ石巻は、2012年2月に新しい人事制度を導入しました。同社の新しい人事評価制度について代表取締役 太田卓男氏と、店長 太田徹氏に伺いました。...

株式会社ビジネスアシスト様(メディア事業・採用支援事業 山口県)

株式会社ビジネスアシストは、山口県を地盤とする広告代理店です。 同社が発行するフリーマガジンは地元でとても有名で、認知度は非常に高い会社です。 代表取締役の山根康男氏にお話を伺いました。...

株式会社インパム様(シール、ラベル、企画印刷 岡山県)

株式会社インパムは、成長塾を3度受講しました。予定している次の人事では、次期社長候補、役員は生え抜きが多くなり、後継者の育成に成功しています。代表取締役・岩田冨士夫氏にお話を伺いました。...

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