人事制度コンサルティング(日本初の返金保証つき)

ダントツ日本一の人事制度支援数
過去19年間で支援実績1,347
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・夏期休業のお知らせ(2022/8/13~21)
・Amazonで書籍がベストセラーになりました!(2021/11/12)

私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2022-08-09
第122話 最低賃金を気にしなくて済む経営への挑戦

2022年8月1日、中央最低賃金審議会は最低賃金を前年から31円上げることを決めました。全国平均は961円になります。特に中小企業はこの賃上げによってパートさんの時給を31円上げることになり、既存パートさんとの賃金バラン...

第122話 最低賃金を気にしなくて済む経営への挑戦の続きを読む


2022-08-02
第121話 中小企業が初任給を引き上げるために絶対必要な準備

毎日のようにマスコミから新卒の初任給引き上げのニュースが報道されています。初任給を上げるためには、その原資が必要です。その原資は、生産性の向上によって生み出すことが可能です。 日本の大手企業と中小企業には生産性に大...

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2022-07-26
第120話 人生100年時代には、40年間の○○賃金計画が必要

厚生労働省は公的データを民間開放し、将来の年金額を簡単に試算できるアプリの開発を後押しするようです。これにより資産形成の助言を受けやすくし、貯蓄から投資への流れを加速させようとしています。老後2000万円問題などに対応で...

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2022-07-19
第119話 賞与の配分の仕方が社員の成長を左右する

ある大手企業が、ホームページ上で賞与の配分の仕方をオープンにしていました。そこには「賞与は成果の大きさで配分する」と示されています。この配分の仕方はバブル崩壊の時に問題を発生させた成果主義の考え方のままです。大至急、改革...

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2022-07-12
第118話 社員の65歳以降の雇用のためにこれから準備すること

70歳までの雇用が努力義務になり、企業は65歳以降の継続雇用について取り組む必要がでてきました。しかし、中小企業では推定4割以上の企業で70代の社員を実際に雇用しているのに対し、厚生労働省の調査によると...

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最新トピックス

2022-07-25
夏期休業のお知らせ

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 弊社では誠に勝手ではございますが、本年度の夏期休業日につきまして、以下の通りとさせていただきます。 ◆ 休業期間 2022年8月13日(土)~2022年8月...

夏期休業のお知らせの続きを読む


2022-07-04
臨時休業のお知らせ

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 今年の成長塾第17回全国大会(オンライン大共有大会)開催に伴い、次の日程で臨時休業させていただきます。 ◆ 休業日 2022年7月14日(木)~2022年7...

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2022-06-07
日本経済新聞に書籍の広告が掲載されました!

本日6月7日の日本経済新聞一面に、弊社代表 松本順市の書籍『1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション』(日経BP社)の広告が掲載されました! ご注文はこちらから お陰様で「労働時間・休暇...

日本経済新聞に書籍の広告が掲載されました!の続きを読む


2022-03-09
日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!

本日3月9日の日本経済新聞一面に、弊社代表 松本順市のポケットブック『誤解して退職している社員を100%食い止める方法』の広告が掲載されました!   追記:おかげさまで人事・労務管理部門において第1...

日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!の続きを読む


2022-03-01
4/4(月)~4/8(金)の営業について

弊社では誠に勝手ではございますが、下記の期間中、社内研修のため、通常の業務をお休みさせていただきます。 ◆ 休業期間 2022年4月4日(月)~4月8日(金) 期間中はお電話をお受けすることができません。折り返しご連...

4/4(月)~4/8(金)の営業についての続きを読む


お客様インタビュー

サンフウ精密株式会社様(金属部品加工業 山形県)

従業員の業務量・成果と給与をリンクさせることが会社の存続と成長につながると考え、成長塾で人事制度づくりを学ばれたサンフウ精密株式会社 奥山 崇氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。...

有限会社グリーンフィールド様(農産物の生産、加工、販売 沖縄県)

新卒採用の正社員が安心して長く働ける会社にするため、成長塾で人事制度づくりを学ばれた有限会社グリーンフィールド 代表取締役社長 大城洋 氏と、常務取締役 大城千賀子 氏にその経緯と効果について詳しく伺いました。...

株式会社システムサーバー様(業務システムの開発運用・AIサービスの開発 愛知県)

成長塾を受講し、2013年の人事制度導入後に取材した、株式会社システムサーバー 代表取締役社長 鈴木 秀美氏に再度取材させていただき、人事制度を運用し続けている現在の状況と成果について詳しく伺いました。...

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