人事制度コンサルティング(日本初の返金保証つき)

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私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2022-05-24
第111話 ジョブ型雇用に賛成している社員は一人もいない

かつて日本では欧米型の「成果主義」を導入して、当初の想像以上に社員のモチベーションを下げました。さらには組織風土を壊した会社もありました。「成果の大きさで賃金を決める」考え方で、成果の低い社員の賃金を下げたからです。当時...

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2022-05-17
第110話 目標管理の達成率の評価は上司の評価にする

新年度が始まって、目標管理を実施している会社では、社員はそれぞれ目標設定をしていることでしょう。目標管理を実施しているほとんどの会社が目標達成率で社員を評価しようとしています。もっとも、日本ではこの達成率で処遇(昇進・昇...

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2022-05-10
第109話 部門別管理上の問題に気がついていますか?

中小企業でも、2つ以上の事業を行っている企業が数多くあります。その場合、部門別管理を行い、部門ごとに損益計算書を作成しています。この損益計算書で、部門別に業績の良し悪しを判断しています。各部門の現状を正しく把握するために...

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2022-04-26
第108話 消費者物価指数に合わせてベースアップしますか?

多くの会社が4月に昇給を決定されたかと思います。連合が4月5日に発表した2022年春闘の中間集計によると、平均賃上げ率は2.11%でした。その賃上げ率には、ベースアップと昇給(定期昇給)の二つの要素が入っています。ベース...

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2022-04-19
第107話 学校と会社の基本的な違いは何か

新卒社員が入社し、企業はさまざまな新入社員研修を実施しているでしょう。その研修を受けて、新卒社員はこの会社で優秀な社員になるまでをイメージします。この研修では、新卒社員に「学校」と「会社」の”ある”違いを説明しなけれ ば...

第107話 学校と会社の基本的な違いは何かの続きを読む


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最新トピックス

2022-03-09
日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!

本日3月9日の日本経済新聞一面に、弊社代表 松本順市のポケットブック『誤解して退職している社員を100%食い止める方法』の広告が掲載されました!   追記:おかげさまで人事・労務管理部門において第1...

日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!の続きを読む


2022-03-01
4/4(月)~4/8(金)の営業について

弊社では誠に勝手ではございますが、下記の期間中、社内研修のため、通常の業務をお休みさせていただきます。 ◆ 休業期間 2022年4月4日(月)~4月8日(金) 期間中はお電話をお受けすることができません。折り返しご連...

4/4(月)~4/8(金)の営業についての続きを読む


2022-01-12
YouTube更新されました!

弊社代表の松本のYouTubeチャンネルに、新しい動画が投稿されました! YouTubeでのご視聴はこちらから⇒ https://youtu.be/3IobaLJJJto https://youtu.be/3Iob...

YouTube更新されました!の続きを読む


2022-01-11
日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!

本日1月11日の、日本経済新聞一面に弊社代表 松本順市の最新ポケットブックの広告が掲載されました。   社員をダメにした目標管理と社員を成長させた目標管理 経営者は常に社員の成長を望んでいます...

日本経済新聞にポケットブックの広告が掲載されました!の続きを読む


2021-12-15
「週刊東洋経済」2021年12月11日号に代表の記事が掲載されました!

「週刊東洋経済」2021年12月11日号に代表の松本の記事が掲載されました。 ぜひご覧ください。 掲載号の詳細はこちら⇒https://str.toyokeizai.net/magazine/toyo/20211...

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お客様インタビュー

株式会社ダイエツ様(地質調査・建設コンサル・測量・補償コンサル 福島県)

社員の意識向上と給与の公平感アップのために成長塾に受講した、株式会社ダイエツの代表取締役 大塚 修一 氏と執行役員専務 平岩 哲男 氏。その両氏に、成長塾での学びをどう活用し、どのような効果を得たのかについて詳しく伺いま...

キムタカ税理士法人様(財務会計顧問、法人の決算申告等 沖縄県)

「顧問先企業の人事制度の悩みに共感し、まずは我々が先駆けて成長塾の人事制度を導入。素晴らしい成果を上げることができたので、現在は顧問先企業にフィードバックしています」キムタカ税理士法人 代表社員税理士 大濵真三朗 氏...

滝澤木材有限会社様(木材製材および木材製品・建材製品販売 福島県)

「業績を向上させる人事制度」という言葉に惹かれて成長塾に参加した、滝澤木材有限会社の代表取締役 滝澤 俊文 氏は、成長塾での教えを活かして、粗利益率や定着率を大きく改善させました。そこで同氏に、その経緯や効果について詳し...

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