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私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2021-06-22
第70話 全ての社員を優秀にする簡単な方法

成長シートは優秀な社員をモデルにして作成します。全ての社員は優秀になりたいと思っていますが、どうすれば優秀になれるか、通常は社内で明確になっていません。モデルにした優秀な社員でさえ、...

第70話 全ての社員を優秀にする簡単な方法の続きを読む


2021-06-15
第69話 マネジメント研修を100%活かす方法

長い間経営をしていると、社員を成長させるためには何か特別なマネジメントスキルが必要だと考えるようになります。それは社員一人一人の成長の度合いが違い、同じように成長させることができていない現状があるからです。それが分かると...

第69話 マネジメント研修を100%活かす方法の続きを読む


2021-06-08
第68話 生産性向上のためには仕事を増やさない

今の日本では、生産性を向上させることがとても重要です。例えば「人時生産性」という生産性指標がありますが、環境の変化によって成果が低い時には低い分だけ、投入する労働時間を減らさなければなりません。このコントロールができない...

第68話 生産性向上のためには仕事を増やさないの続きを読む


2021-06-01
第67話 経験者の採用に失敗しない方法

もし、社員を採用するとしたら、経験のある人の採用と、全く経験のない人の採用(たとえば新卒社員)どちらにしますかと質問したら、多くの経営者は当然「経験のある人」と答えるでしょう。それは、経験者であれば一から教えなくても良い...

第67話 経験者の採用に失敗しない方法の続きを読む


2021-05-25
第66話 後継者問題を解決する確かな方法

帝国データバンクの情報によると、日本の後継者の不在率は2020年に65%になりました。一般的に後継者を決めるには、様々な状況を考えると後継者を指名しようとした時から通常5年かかると言われています。しかし、残念ながら5年や...

第66話 後継者問題を解決する確かな方法の続きを読む


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最新トピックス

2021-06-03
「日経電子版」に代表の松本の記事が掲載されています!

最新の人事問題の解決方法を中小企業の経営者のために解説しました。ご一読ください。 日経電子版 スキルアップ塾 https://www.nikkei.com/theme/?dw=17090314 高齢社員の賃...

「日経電子版」に代表の松本の記事が掲載されています!の続きを読む


2021-06-02
「日経トップリーダー」2021年6月号に代表の松本の記事が掲載されました!

「日経トップリーダー」2021年6月号に代表の松本の記事が掲載されました。 ぜひご覧ください。 上記トップリーダーの記事を基に構成されたweb版は、こちらからご覧いただけます。 ↓ 日経ビジネス電子版 特集...

「日経トップリーダー」2021年6月号に代表の松本の記事が掲載されました!の続きを読む


2021-06-01
お客様インタビュー更新

成長塾修了企業の株式会社丸忠様の記事を公開いたしました。 ぜひご覧ください。 https://www.1ess.com/maruchu/...

お客様インタビュー更新の続きを読む


2021-05-18
日本経済新聞に書籍の案内が掲載されました!

5月18日、日本経済新聞本紙の第2面に、日本経営合理化協会より当社代表松本の書籍広告が掲載されました。アマゾンの「小売」カテゴリーで2位になりました。ありがとうございます。 広告された書籍は『社員が成長し業績が...

日本経済新聞に書籍の案内が掲載されました!の続きを読む


2021-05-10
日本経済新聞に新刊書籍の案内が掲載されました!

5月10日、日本経済新聞本紙の第5面に、日経BP社より当社代表松本の書籍広告が掲載されました。 アマゾンの3つのカテゴリーで1位となりました。ありがとうございました。 広告された書籍は『1300社が導入し...

日本経済新聞に新刊書籍の案内が掲載されました!の続きを読む


お客様インタビュー

株式会社丸忠様(リースキン事業、代理店事業、ハウスケア事業、トータルコーティング事業 沖縄県)

新たな人材を採用し育てて経営基盤から会社を再構築するため、成長塾で人事制度づくりを学ばれた株式会社丸忠 代表取締役 喜納 朝勝氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。...

株式会社ブンシジャパン様(包装資材の企画・開発・製造・販売、食品関連機器の設計・製造・販売、食品衛生管理コンサルティング 山口県)

しっかり利益を出して従業員に還元できる仕組みづくりを目指し、成長塾で人事制度づくりを学ばれた株式会社ブンシジャパン 代表取締役社長 藤村 周介氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。 ...

有限会社藤井牧場様(牛乳の生産・販売、乳製品の製造・販売 北海道)

人材育成を体系化するため、成長塾で人事制度づくりを学ばれた有限会社藤井牧場 代表取締役社長 藤井 雄一郎氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。...

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