人事制度コンサルティング(日本初の返金保証つき)

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私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2021-09-28
第83話 大手企業だけの問題ではない「45歳定年説」

サントリーホールディングスの新浪剛史社長が、「45歳定年説」を経済同友会のセミナーで話したことが大きな問題になっています。これを大手企業だけの問題と考えてはならない理由があります。中小企業でも45歳はある...

第83話 大手企業だけの問題ではない「45歳定年説」の続きを読む


2021-09-21
第82話 新型コロナは生産性を上げる最高のチャンス

今、生産性を向上させることが企業の最も優先すべき経営課題です。そしてこの生産性を上げるチャンスが現場で生まれています。生産性というと、一般的には労働時間を短縮する方向性だけで検討が進んでいますが、それは片手落ち...

第82話 新型コロナは生産性を上げる最高のチャンスの続きを読む


2021-09-14
第81話 マラソン選手と社員の成長に共通する大切なこと

全ての社員は、自分の得手の仕事をしたいと考え、会社を選んで入社します。その入社時に、この会社で40年間どのように成長できるかを明確に説明している会社と、そうでない会社では...

第81話 マラソン選手と社員の成長に共通する大切なことの続きを読む


2021-09-07
第80話 オリンピックメダリストと優秀な社員の意外な共通点とは!

東京2020オリンピックで日本が獲得したメダルは過去最多の数になりました。あらゆるメディアにメダリストたちのインタビュー記事が掲載されていますが、その記事を読むと...

第80話 オリンピックメダリストと優秀な社員の意外な共通点とは!の続きを読む


2021-08-31
第79話 新型コロナ禍で人事制度を見直しましたか?

一昨年、大手企業を中心に「年功序列型賃金の見直し」または「終身雇用の維持ができない」という話題が日本全体に驚きをもって受け止められました。経営内外の環境が変化する度に、人事制度は見直しが必要になります。過去1年間、人事制...

第79話 新型コロナ禍で人事制度を見直しましたか?の続きを読む


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最新トピックス

2021-09-17
日本経済新聞に新刊ポケットブックの案内が掲載されました!

本日、9月17日の日本経済新聞の一面に弊社代表 松本順市の最新ポケットブックの広告が掲載されました。   社員をダメにした目標管理と社員を成長させた目標管理 経営者は常に社員の成長を望んでいま...

日本経済新聞に新刊ポケットブックの案内が掲載されました!の続きを読む


2021-09-03
「日経トップリーダー」2021年9月号に代表の松本の記事が掲載されました!

「日経トップリーダー」2021年9月号に代表の松本の記事が掲載されました。 ぜひご覧ください。...

「日経トップリーダー」2021年9月号に代表の松本の記事が掲載されました!の続きを読む


2021-07-30
夏期休業のお知らせ

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 弊社では誠に勝手ではございますが、本年度の夏期休業日につきまして、以下の通りとさせていただきます。 ◆ 休業期間 2021年8月7日(土)~2021年8月1...

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2021-07-19
7月19日 日本経済新聞に新刊書籍の案内が掲載されました!

7月19日、日本経済新聞本紙の第1面に、 日経BP社より当社代表松本の書籍広告が掲載されました。 たちまち重版となりました。ありがとうございます。 広告された書籍は『1300社が導入した日本型ジョブ...

7月19日 日本経済新聞に新刊書籍の案内が掲載されました!の続きを読む


2021-07-12
「東京2020オリンピック・パラリンピック」の開催に伴う配送への影響について

平素より大変お世話になっております。ENTOENTOです。 「東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会」の開催に伴い、開催期間中、 東京都内を中心に交通規制が予想され、配送に遅れが生じる可能性がござい...

「東京2020オリンピック・パラリンピック」の開催に伴う配送への影響についての続きを読む


お客様インタビュー

株式会社電建様(電気設備工事、空調・換気設備、通信関連設備、防犯・防災設備、その他電気機器販売 兵庫県)

自分が知りたかった評価や処遇の仕組みを従業員に伝えたいという想いから、成長塾で人事制度を学ばれた株式会社電建 代表取締役 松本 晃幸氏に、その詳しい経緯と効果について詳しく伺いました。...

株式会社エムエス様(住宅機器修理・販売・施工・住宅リフォーム 茨城県)

評価や給与の仕組みを制度化して従業員を定着させるため、成長塾で人事制度を学ばれた株式会社エムエス 代表取締役 篠田 吉孝氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。...

サトー産業株式会社様(工作機械・管工機械、設備機器の販売、機械部品・資材の販売など 愛媛県)

従業員に昇給や賞与の評価を説明できる仕組みを構築するため、成長塾で人事制度づくりを学ばれたサトー産業株式会社 代表取締役社長 佐藤 慎輔氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。...

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