人事制度コンサルティング(日本初の返金保証つき)

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最新情報

【最終回・3月1日締切】新刊本出版記念セミナー受付中です!-2024/2/26
代表の松本が執筆した記事がPHPオンラインに掲載されました!-2023/12/26

私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2024-02-27
第197話 賃上げ率3%が実現できる会社とできない会社の違い

今までお会いしてきた経営者の多くが「社員を物心両面豊かにする」と経営理念に掲げていました。もっとも、経営理念に入れたからといって実際に社員が物心両面豊かになるわけではありません。それは全ての経営者が分かっていることでしょ...

第197話 賃上げ率3%が実現できる会社とできない会社の違いの続きを読む


2024-02-20
第196話 上司の定着率を高める意外な方法

「上司の定着率」と聞くと、不思議な感じがするかもしれません。上司に任命したばかりの社員が「上司として部下を指導することは無理なので降職させてください」と申し出てくることがあります。そうなると...

第196話 上司の定着率を高める意外な方法の続きを読む


2024-02-13
第195話 労働時間短縮だけの生産性向上では賃金は上がらない

今、日本では「生産性向上」が叫ばれています。その理由は、社員の賃金を上げるためです。賃金を上げるためには賃金原資を増やす必要があります。そのため、生産性を向上させれば賃金原資を増やせると考え、多くの企業では「ノー残業デー...

第195話 労働時間短縮だけの生産性向上では賃金は上がらないの続きを読む


2024-02-06
第194話 優秀な社員に対する“ある”教育が業績を飛躍的に上げる

組織原則2:6:2の通り、全ての会社には「優秀な社員」が2割、「まあまあな社員」が6割、「これからという社員」が2割います。経営者は会社の業績を上げたいと考えるときに、どうしても下の2割である「これからという社員」に頑張...

第194話 優秀な社員に対する“ある”教育が業績を飛躍的に上げるの続きを読む


2024-01-30
第193話 今すぐ実施すべき社員教育はモデル賃金

社員の転職の仕方が大きく変わろうとしています。そのため、最近急に増えた経営者からの相談があります。「優秀な社員が突然退職願を持ってきた」という相談です。今までとは異なり...

第193話 今すぐ実施すべき社員教育はモデル賃金の続きを読む


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最新トピックス

2024-02-20
2/20の日本経済新聞に書籍の広告が掲載されました!

本日2月20日の日本経済新聞3面に、弊社代表 松本順市の書籍『社員が成長し業績が向上する人事制度』(日本経営合理化協会)の広告が掲載されました! ご注文はこちらから お陰様で18刷になりました! あり...

2/20の日本経済新聞に書籍の広告が掲載されました!の続きを読む


2024-01-26
日本経済新聞にて書籍の広告が掲載されました!

1月26日(金)の本日、日本経済新聞の一面に代表の松本の書籍が広告されています! 『日本で一番「早く」「簡単に」「エンドレスで」業績を上げる人事制度』(鳥影社) ご購入はこちらから また、2月と3月には出版記念...

日本経済新聞にて書籍の広告が掲載されました!の続きを読む


2023-12-26
弊社代表の松本の記事が「PHPオンライン」に掲載されました!

本日、PHPオンラインにて弊社代表の松本が執筆した記事が掲載されました! 下記URLからぜひご覧ください! 【「業績が悪くても昇給を...」身勝手な社員を生んだ経営者のしくじり】 https://shuchi....

弊社代表の松本の記事が「PHPオンライン」に掲載されました!の続きを読む


2023-12-14
日本経済新聞にて3度目の書籍広告が掲載されました!

本日12月14日の日本経済新聞1面に、弊社代表松本順市の書籍『日本で一番「早く」「簡単に」「エンドレスで」業績を上げる人事制度』(鳥影社)の広告が掲載されました! ご注文はこちらから ※※※2024年...

日本経済新聞にて3度目の書籍広告が掲載されました!の続きを読む


2023-12-08
冬期休業のお知らせ(2023年度)

弊社では誠に勝手ではございますが、本年度の冬期休業日につきまして、以下の通りとさせていただきます。 ◆ 休業期間 2023年 12月27日(水)~2024年 1月4日(木) 【セミナー・研修へお申込みいただいた際】の...

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お客様インタビュー

阿部鋼材株式会社様(鋼材の切断および加工販売 北海道)

従業員の成長を正しく評価し、従業員のベクトルをひとつの方向に向かせるため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた阿部鋼材株式会社 代表取締役社長 阿部 大祐氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。 ●...

山陽パッケージシステム株式会社様(包装物流業 広島県)

事業拡大による従業員の増加への対応と大手企業のブランド力に対抗するため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた山陽パッケージシステム株式会社 代表取締役 小林 大敏氏に、その経緯と効果について詳しく伺いました。 ...

環境開発株式会社様(廃棄物処理業 石川県)

従業員の年齢構成の平準化、および処遇を改善するため、成長塾を受講し人事制度づくりを学ばれた環境開発株式会社様。その経緯と効果について詳しく話を伺いました。 ●会社プロフィール 社名:環境開発株式会社 所...

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