人事制度コンサルティング(日本初の返金保証つき)

ダントツ日本一の人事制度支援数
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当面の間、営業時間を次の通りに変更いたします。
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また、成長塾は第1・2講座をオンライン講座に変更して開催しております。
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私たちは唯一の人事制度の『可視化』コンサルタントです

人事制度を可視化する?
そう疑問を持たれたかもしれません。

世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。
しかし、経営者も社員も納得できる人事制度というのは、経営者がこれまで頭の中で考え、決めてきた評価や昇給・賞与の決め方を言葉や数字として見える化・可視化すること以外につくりあげることはできません。

経営者は自身で行ってきたことがそのまま仕組みになるだけですから、何も疑問や不安は生まれません。
社員も、これまでと何も変わらないため不満は生まれません。その上、決め方が見えるようになることで、安心して働けるようになります。

だから、人事制度は可視化してつくってください。

私たちはこれまで1,000社以上の経営者の頭の中を可視化する支援を行ってきました。
ですからどのように『可視化』して人事制度をつくればいいのか、お教えすることができます。

これまで頭の中にあったものを明確に可視化するには特別なスキルが必要です。1,000社以上の支援の経験があるからこそ、私たちは経営者の可視化の悩みにお答えできます。成功も失敗も知り尽くしています。

「どうやってまとめればいいのだろう」
「これでいいのだろうか」

そのように悩む時間に限界はありません。
しかし、可視化コンサルティングを受けていただければ、最短42時間でほとんどの悩みは解決します。

時間をかけて悩む前にすぐにご相談ください。

今週の提言(メールマガジン)

2020-07-07
第26話 意外と間違っているモチベーションの上げ方

「『この環境では賞与は出せない。だからみんな頑張ってくれ』と伝えたのに、社員がヤル気を出す様子が見えません。どうしたらいいでしょうか?」先日頂いたご相談です。「社員が頑張ったら頑張った分だけ、昇給額を増やす!」「社員が頑...

第26話 意外と間違っているモチベーションの上げ方の続きを読む


2020-06-30
第25話 テレワーク社員の評価が必要な理由とは

「テレワークの社員の評価を一体どうしたらいいでしょうか?」先日も、ある経営者から頂いたご相談です。緊急事態宣言が解除された今でも、テレワークの評価には本人も会社も悩み続けています。どうしてこんなにもテレワークの評価に悩む...

第25話 テレワーク社員の評価が必要な理由とはの続きを読む


2020-06-23
第24話 リモートワークと通常勤務、生産性をどう捉えるか

「テレワークと通常勤務、どちらがいいのか悩んでいます。先生はどちらがいいとお考えですか?」 先日ある経営者から頂いたご相談です。 最近、メディアで「テレワーク」か「通常勤務」か、選択するがごとき記事がたくさん目に...

第24話 リモートワークと通常勤務、生産性をどう捉えるかの続きを読む


2020-06-16
第23話 この大変な経営環境で同じ評価シートを使い続けますか?

「社員の成果が2割も3割も落ちています。このままだと優秀な社員が高い評価になりません。どうしたらよいでしょうか?」 最近増えているご相談です。今、9割以上の企業で業績が下がっていることは事実でしょう。コロナ禍による前代...

第23話 この大変な経営環境で同じ評価シートを使い続けますか?の続きを読む


2020-06-09
第22話 出社とテレワーク、どちらにすべきか判断する方法とは

「先生、緊急事態宣言が解除されましたが、今後もテレワークを続けたいという社員がいます。通常の出勤のスタイルに戻したほうがいいのか、テレワークを続けたほうがいいのか、どちらのほうがいいでしょうか?」先日ある経営者から頂いた...

第22話 出社とテレワーク、どちらにすべきか判断する方法とはの続きを読む


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最新トピックス

2020-07-06
日経トップリーダー(7月号)に松本の記事が掲載されました

日経トップリーダー(7月号)に代表の松本による「短期集中連載 働き方改革の過ち」の記事が掲載されました。 今月のテーマは「できる社員が同僚に仕事を教えない理由」です。 本記事が、働き方改革に悩まれてい...

日経トップリーダー(7月号)に松本の記事が掲載されましたの続きを読む


2020-07-03
メンバー限定オンラインセミナーを開催しました

< セミナー画面 > 7月2日(木)オンラインにて、弊社代表の松本による「コロナ禍に打ち勝つセミナー」を成長塾修了メンバー限定で開催しました。 北は北海道、南は沖縄から日本中の経営者、100名以上の方...

メンバー限定オンラインセミナーを開催しましたの続きを読む


2020-06-29
『社員が成長し業績が向上する人事制度』が2部門で1位となりました!

弊社代表の松本順市の著書『社員が成長し業績が向上する人事制度』が、Amazon売れ筋ランキングの「人事・労務管理部門」と「小売部門」の2部門で1位となりました!(6月28日18時) 書籍の詳細、ご購...

『社員が成長し業績が向上する人事制度』が2部門で1位となりました!の続きを読む


2020-06-26
緊急事態宣言発令を受けて(6/26更新)

「緊急事態宣言」が全国で解除されましたが、当面の間、弊社の営業時間を次の通りに変更いたします。 ● 10:00~12:00、13:00~16:30 また、成長塾の第1・2講座をオンラインへ切り替えて実...

緊急事態宣言発令を受けて(6/26更新)の続きを読む


2020-06-24
2020年7月にオンラインセミナーを開催いたします!

2020年7月9日に 「コロナに負けない組織をつくるための人事制度セミナー」 をライブ配信による、オンラインセミナーを開催いたします。 人事制度構築支援実績数日本一(2020年6月現在1,266社)の講師、松本...

2020年7月にオンラインセミナーを開催いたします!の続きを読む


お客様インタビュー

株式会社ホンダプラザ石巻様(新車、中古車、車両販売 宮城県)

株式会社ホンダプラザ石巻は、2012年2月に新しい人事制度を導入しました。同社の新しい人事評価制度について代表取締役 太田卓男氏と、店長 太田徹氏に伺いました。...

株式会社ビジネスアシスト様(メディア事業・採用支援事業 山口県)

株式会社ビジネスアシストは、山口県を地盤とする広告代理店です。 同社が発行するフリーマガジンは地元でとても有名で、認知度は非常に高い会社です。 代表取締役の山根康男氏にお話を伺いました。...

株式会社インパム様(シール、ラベル、企画印刷 岡山県)

株式会社インパムは、成長塾を3度受講しました。予定している次の人事では、次期社長候補、役員は生え抜きが多くなり、後継者の育成に成功しています。代表取締役・岩田冨士夫氏にお話を伺いました。...

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