現在受付中のセミナー
５月２３日（木）開催
【優秀な社員の引き抜き・スカウト採用を防ぐ方法】
大変なことが起きています。
「困りました。自社の優秀な社員が突然退職しました」という相談が急激に増えています。これはもう他人事ではありません。
優秀な社員が１人でも退職したら大きな痛手です。しかし、これはほとんどの場合「誤解退職Ⓡ」なのです。そのことを経営者は知りません。
そのうえ、最近はそれ以上の問題が発生しています。「スカウトサイト」の登場です。成果を上げている優秀な社員が自分の市場価値を知るため、密かにスカウトサイトに登録しています。
もちろん、はじめは転職する気は無かったでしょう。ところが、ある有名な会社からスカウトを受ければ、気持ちは一瞬にして変わります。そして、突然退職するのです。
これからの時代、退職した社員と同じ優秀な社員を採用することはほとんど不可能に近いです。可能だとしても採用コストは莫大になります。
この全ての会社に潜在している問題を解決する方法を私は持っています。その方法を本セミナーでお教えします。
セミナーの内容（一部）は次のとおりです。
☑社員の定着率を95％以上にする方法とは
☑社員が口にしない本音とその理由とは
☑退職代行ビジネスから社員を守る方法とは
☑大手企業になく中小企業にある3つの良さとは
☑○○は大手企業をマネをしてはいけない理由とは
☑賃金が低くて辞めるのではなく賃金が○○だけら辞める
☑「会社を辞めたら損」と分かり感謝する、定着三種の神器のつくり方とは
☑スカウトから社員を守る大切な理由とは
☑日本では基本的に転職で賃金が上がらない訳がある
☑上司が部下指導に活用する最高の武器とは
無理な賃上げをせずに自社の定着率を上げるためにも、このセミナーでしっかりと学んでください。
お申込みは簡単です。下記リンクから必要事項を入力してください。
先着１００名限定 です。
受付終了セミナー
４月２３日（火）開催
賃上げ時代の緊急対策セミナー
