HOME > 成長支援制度
成長支援制度は、一般的に「評価制度」と呼ばれている部分です。しかし、評価制度とは違います。
評価制度は、社員を評価することを目的としています。昇給・賞与を決めるために評価が必要だからです。そのため、「評価される」ことを誰もが嫌がりますし、「評価する」ことも嫌がります。
しかし、成長支援制度は、社員の成長を支援することを目的としています。評価制度と同じように社員の成長を点数として出しますが、これは成長を確認し、次の成長を目指すためです。
自分がどこまで成長しているのかがわからないままでは、次の成長を目指すことはできません。また、目指したとしても、会社の望まない方向に成長してしまう可能性もあります。
ですから成長支援制度が必要なのです。この成長支援制度なくして、人事制度をつくり、動かすことはできません。
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