定期昇給・人事制度のコンサルティングと教材のご紹介

「社員を成長させるためには、教育研修を実施することだよ」

何の疑いもなく、そのように考えている経営者もいるでしょう。では、本当にその効果はありましたか？一時の効果はあるかもしれませんが、その効果が継続してあったという会社を私は知りません。御社はどうでしょう。

社員を成長させて継続的に業績を向上させるためには、教育研修を実施する前に、人事制度（仕組み）が必要です。それがあれば、毎日のように「業績を上げろ！」と大きな声を上げることもありません。自立型社員へと成長します。

「でも、人事制度は賃金を決めるためのものですね」・・・

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人事の問題で悩んでいない会社は１社もありません。
人事制度が、その問題を解決します。
経営者であれば、みんなわかっています。

問題はたった１つだけです。
本当にうまくいくのだろうかということです。・・・

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新・人事制度研究会とは、全国の中小企業経営者の中で、真剣に社員の成長に取り組むトップ１％の集まりです。

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