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最新の人事問題の解決方法を中小企業の経営者のために解説しました。ご一読ください。

日経電子版 スキルアップ塾
https://www.nikkei.com/theme/?dw=17090314

高齢社員の賃金肥大化、ジョブ型雇用で解消するか
松本順市「1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション」(1)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1059Z0Q1A510C2000000/

テレワーク社員の何をどう評価するか 揺らぐ人事制度
松本順市「1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション」(2)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC13AWO0T10C21A5000000/

同一労働同一賃金の大前提 「教える」への高い評価
松本順市「1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション」(3)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC13BA80T10C21A5000000/

安易なジョブ型雇用は本末転倒 「多能工化」を阻む恐れ
松本順市「1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション」(4)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274200X20C21A5000000/


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