人事制度コンサルティング

『日経レストラン』2015年3月号

2015-03-02 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2015年3月号（P92-P93）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（12）　優秀なスタッフの行動から効果的な教育のポイントを知る」です。

2015-02-01 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2015年2月号（P84-P85）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（11）　スタッフを育てる教育の効果を正確につかむ」です。

2015-01-06 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2015年1月号（P84-P85）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（10）　中途採用で失敗しない評価と賃金の決め方」です。

2014-12-01 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年12月号（P68-P70）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（9）　本人の成長度と賃金の関係を「モデル賃金」で可視化」です。

2014-11-07 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年11月号（P78-P79）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（8）　優秀スタッフの早期昇格は全員が分かる基準で公平に」です。

2014-09-29 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年10月号（P76-P77）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（7）　昇格の基準を明らかにしてスタッフの成長と定着を促す」です。

2014-09-01 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年9月号（P68-P70）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（6）　昇給や賞与の決め方を公表しスタッフのやりがいを向上」です。

2014-08-01 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年8月号（P76-P78）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（5）　スタッフ自身に目標を立てさせ本気で達成に取り組んでもらう」です。

2014-07-03 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年7月号（P78-P79）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（4）　パートやアルバイトに基本業務を素早く習得させる」です。

2014-07-03 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年6月号（P68-P70）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（3）　わずかな成果でも褒めてスタッフの成長を促す」です。

2014-07-03 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年5月号（P68-P69）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（2）　店の実績評価だけでは店長もスタッフも育たない」です。

2014-07-03 [記事URL]

『日経レストラン』2014年4月号より、弊社代表・松本の12ヵ月間の連載がスタートしました。
『日経レストラン』2014年4月号（P66-P68）のテーマは「やる気を生む！人材育成の仕組み作り（1）　「成長シート」を作りスタッフの意欲を引き出す」です。