成長制度®とは社員が成長し業績が向上する人事制度です
私たちは、一般的な人事制度を提供していません。
経営に役に立つ人事制度です。
その人事制度の特徴は・・・
成長塾では、社員全員が納得する仕組み「成長制度」を構築することができます。
成長シート（評価制度）・賃金制度が一つのシステムに！
成長塾では、クラウド版システム「riyaku®」を使用して、成長制度を構築します。（特許第7313737号）
さらに、全社員の評価と処遇の決定、管理までを可能にしているため、構築・運用がスムーズです。
チャットボットを搭載しており、24時間対応可能です。
成長制度構築支援数1,400社以上！
過去20年間で、多くの企業様を支援いたしました。
成長制度は、業種や規模に関わらず、社員が成長し業績を向上することができます。
今週の提言（メールマガジン）
第271話 「防衛的賃上げ」はダメです
今年、2025年は最低賃金が６％上昇することが決まりました。政府は2020年代までに最低賃金1,500円を目標にしています。実現には毎年７％以上の上昇が必要ですが、今年は６％に留まりました。とはいえ、この目標の実現に向け...
第270話 「賞与で差をつけてはいけない」理由
多くの会社で賞与の支給が終わった頃でしょうか。賃金制度がない会社でも、経営者が賞与を決めて支給しています。これは、経営者の中に決め方があることを意味しています。当然のことながら
...
第269話 人事制度は簡単かつ明瞭でなければならない
人事制度は、さまざまな人がさまざまな人事制度を提案しているため、種類が数多く存在しています。この人事制度の種類は大きく2つに分類することができます。1つは...
