管理職研修

管理職研修とは

「管理職に必要なのはマネジメントスキルである」。そのようなイメージがあるでしょう。

そこで、経営者と一緒になって会社を良くするために、管理職の社員には
マネジメントに関する研修や書籍からマネジメントスキルを学習させようとします。
しかし、実際に会社で活用できるものはほんの一部である可能性が高いです。

私も過去に管理職研修に参加しましたが、研修に参加する度に意欲を失っていました。
「貴方の会社にはマネジメントがない」
そう言われた前勤務先では、社員がやる気を出してどんどん成長し、やがて全員が中堅階層に
ステップアップしました。この会社には本当に「マネジメント」がなかったのでしょうか。

そもそも、マネジメントの目的が欧米と日本で異なっていることを知らなければなりません。
欧米におけるマネジメントは「いかに社員を働かせるか」がテーマです。
日本のマネジメントは「全員が成長すること」に重きをおいています。
この違いを理解したうえで、管理職社員の方には「日本的マネジメント」の存在を
理解してもらわなければなりません。

今回の【管理職研修】では管理職の社員の方に向けて、管理職として上げるべき成果は何か、
そして自社の人事制度をマネジメントツールとして活用するにはどうすればいいのか、
その日本式マネジメントスキルについてお教えします。

併せて、私の前勤務先であった実例を基に、管理職に求められる成果についてもお教えします。
社員を大切にしている企業で働く管理職の方には、この「管理職研修」にぜひ参加してください。
研修後は、自信を持って会社に戻っていただけます。

このような方におすすめ

本研修では次のようなことが学べます