成長制度®とは社員が成長し業績が向上する人事制度です
私たちは、一般的な人事制度を提供していません。
経営に役に立つ人事制度です。その人事制度の特徴は・・・
成長塾では、社員全員が納得する仕組み「成長制度」を構築することができます。
成長シート（評価制度）・賃金制度が一つのシステムに！
成長塾では、クラウド版システム「riyaku®」を使用して、成長制度を構築します。（特許第7313737号）
さらに、全社員の評価と処遇の決定、管理までを可能にしているため、構築・運用がスムーズです。
チャットボットを搭載しており、24時間対応可能です。
成長制度構築支援数1,400社以上！
過去20年間で、多くの企業様を支援いたしました。
成長制度は、業種や規模に関わらず、社員が成長し業績を向上することができます。
今週の提言（メールマガジン）
第275話 中小企業の能力開発の方法があります
経営者は「社員の能力開発はとても重要なことであり、自社でも取り組みたい」と考えているでしょう。そこで直面する大きな問題は...
第274話 賃金を上げる前に考えなければならないこと
全都道府県で最低賃金が1,000円を超えることが決定しました。この大幅な引き上げにより、現在在籍している社員の賃金が最低賃金を下回り、急遽賃金の見直しをしなければならない企業が増えてきました。最低賃金を下回る社員の対応は...
第273話 三高時代に生き残るたった一つの方法
「最低賃金の引き上げ」「賃上げ率の向上」「初任給のアップ」これら３つの影響を中小企業はまともに受けています。この賃金における「三高時代」に対処できなければ、企業の存続は困難と言わざるを得ないでしょう。仮に...
