第３講座 - お客様の声 - 新・人事制度.com
成長塾（第３講座）
目標管理の重要性は認識できたのですが、部門が多い為に各業務内容の確認が必要になりました。
重要業務の評価の手法が少々判りづらかった。
成長シートの記入方法（内容）が判ったので大変良かったと思う。
匿名希望 様（2008年受講）
成長塾（第３講座）
認めることの重要性
匿名希望 様（2008年受講）
成長塾（第３講座）
昇給基準を改めて見直すことができました。
ホメ行カードありがとうございました。実行してみます。
匿名希望 様（2008年受講）
成長塾（第３講座）
職員のモチベーションを上げる為に、叱るのではなく褒めることが重要だということがわかった。
職員のやる気を上げる為にも少しずつ褒めていくようにしたい。
匿名希望 様（2008年受講）
成長塾（第３講座）
ほめてモチベーションを高めてやる事。
「部下が高い目標設定するためには」どうすればよいのか解らなかったです。
人事塾に初めて出席させてもらい、今まで半信半疑で成長シートをつくってきましたが、これで自信を持って進めて行くことができます。
匿名希望 様（2008年受講）
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