第６講座 - お客様の声 - 新・人事制度.com
成長塾（第６講座）
物事を共有することで、会社が活性化し、業績が上がることを実感しました。
賞与の回で、原資の計算のしかたがわかりにくかったので、会社へ戻って練習します。
建設業 Ｈ様
成長塾（第６講座）
昇給賞与の決め方を公正で合理的なものにする方法を理解できました。理解し易かったのですが、実効的なものにするのには、自社にとっての課題は多いと感じました。
自社にとって最も適切な成長シート（特に重要業務）の作成の重要性を強く意識させられ、より良いものを作り上げていきたいと思いました。
（講座の内容は）私にとってはわかり易かったと思います。しかし、自社にとって最も適切なものを作り上げるには、まだまだ試行錯誤と軌道修正の繰り返しが必要だと感じました。
株式会社エイワハウジング 代表取締役 矢野永知 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
ノウハウとしては完成しているものだと思いますので、運用をきちんとしていけば必ず役に立つと思います。
匿名
成長塾（第６講座）
社員のモチベーションアップ、賃金、賞与の透明性という意味で大変有利なシステムと思います。
当社への導入までまだまだハードルがありますが、なんとか着地できるように努力したいと思います。
株式会社ナレッジライフ 総務・経理部 渡邊聡 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
人の成長なくして企業の成長なし。その基本となる社員の成長制度を学ばせていただき、本当にありがとうございました。成長塾の根本には経営者の思い（価値観）を制度（しくみ）の中に注入する考えがあり、他にはない素晴らしいものだと思います。
カルモ鋳工株式会社 代表取締役 髙橋直哉 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
成長シートの考え方がよい。
システムロジックがわかりにくかった。
匿名
成長塾（第６講座）
３~４講までは何かなじめなくて困っていましたが、今日はやれるかな？と少し思うことができました。
成長シートをはやく作成したい。
私が望んでいることを文字にできれば社員はもっとわかり易くなるだろう。
松本さんのスピードに追いついてゆけないことが多かったですね。
こちらが慣れない内容と言葉のために。
株式会社オンザウェイ 代表取締役 野中元樹 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
成長シートにはじまるすべてのしくみが役にたちました。
製造業 Ｔ社長様
成長塾（第６講座）
シミュレーションシステムが素晴らしい。
基礎はやはり成長シートだと再確認。
＆フィードバックの詰めがキモですね。
解りにくいわけではありませんが、期待成果の数字表現が難しい。
匿名
成長塾（第６講座）
作業員の賃金のバラつき、三階層の複雑さで、賃金テーブル作成で難航しています。
二幸建設株式会社 代表取締役 鈴木久一 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
本日は最終日で、６か月間を思い感慨深く思っております。今日は昇給・賞与について学び、全てにおいて体系的に出来るなと実感しました。
「可視化」「体系化」「運営」と本当に使える技を学んだと思いました。
有限会社PAX－ASIAN 取締役 泉田裕孝 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
今回の学びでお客様満足と社員満足がやっと一線に並びました。感謝。
匿名
成長塾（第６講座）
人事制度という難しい課題でしたが、一つ一つを詳しく説明していただき、大変わかりやすかったです。
教育制度についての部分が役に立ちます。
賞与原資と賞与との関係が難しかったです。
システム上では簡単ですが、他の社員に詳細を説明できるか、若干の不安があります。
株式会社美盛 平川孝 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
社員の成長が自分の成長になると感じました。
二幸建設株式会社 工事部長 福地智 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
賞与、昇給の決定方法について、システムを使って簡単に作れることがわかり、役立ちました。これだけのシステムがあるので、今後はそれを使いこなせるように内容を詰めていきたいと思います。
会社で発生する全ての業務が生産性を上げるための行動になるように、これからの仕事に役立てていきたいと思います。まず成長シートをしっかりとつくり上げ、それが個々にフィードバックされ、会社の業績に反映されるように仕組みを作って皆が笑顔になる会社を目指したいと思います。
株式会社美盛 営業本部 楠田昭人 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
今回は、社員と参加でき本当に良かったと思います。成長支援制度の意味が、やっと自分なりに理解でき、又、自分なりのマネジメントスタイルが発見できました。参加した社員も、自分自身の待遇だけでなく、社員全員の制度を代表して考えることで責任感が飛躍的に向上し、自分自身のモチベーションも高まったようです。本当にありがとうございました。
匿名
成長塾（第６講座）
教えていただいたことを実践し、１人１人、又、会社全体が元気で明るく生き生きと働けるようがんばります。
株式会社美盛 総務部 池幡弥生 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
第６講座を終えて、第１～第５講座の意味が理解できたように思います。研修の考え方、具体的な取り組みがよくわかりました。
社会福祉法人 周美会 理事長 徳永あけみ 様 (2010年受講)
成長塾（第６講座）
社員の成長に自分が役立てると思うと楽しみです。
フィードバックに力を入れて行きます。
建設業 F様
成長塾（第６講座）
４月には、社員全員が一年後の自分の処遇（昇給・賞与）について、具体的にイメージできそうです。信じられません。
株式会社美盛 代表取締役 寺田信一 様 (2010年受講)
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